在豐田管理模式的入口“人財”機制這一點上，作出最大貢獻的就是非豐田家族成員CEO石田退三。石田退三是豐田歷史上最堅定的豐田佐吉價值觀擁護者，石田開創的“人財”機制，就是對豐田佐吉“發明家”精神的繼承！但是這種繼承并沒有限制石田退三的創造力，反而促使他在一個新的高度把“發明家”精神變成豐田公司的“人財”機制，把豐田佐吉一個人的成功轉化成豐田公司全體員工的成功。

戰后不久，豐田公司的業務陷入...