貫穿于每一天的培訓計劃

一位新員工從加入麥當勞的第一天起，可以說就進入到了一個培訓的世界和王國。新員工對業務不熟悉，采取何種方式進行培訓呢？有些企業選擇了培訓班，麥當勞卻不是，這里的新員工直接走向了工作崗位。每名新員工都由一名老員工帶著，一對一地訓練，直到新員工能在本崗位上獨立操作。

但這并不代表這位新員工在這個崗位上的工作就合格了，他還要通過由經理負責鑒定的《崗位觀察檢查表》...