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第31章 幸福力的四項修煉——幸福團隊構建細節(3)

10年來,柯達經理們進行了5次改革,但是都以失敗告終。由于失敗的挫折和投資者給予的壓力,由紐約股票交易所前任董事長約翰·J·菲蘭和可口可樂公司董事長羅伯特·C·C為代表的公司領導層在1993年辭退了凱伊·R·懷特董事長,推選喬治·費雪為柯達的新總裁。他們認為,費雪才是這個職位的最佳人選,只有他,最適合這個崗位,也只有在這個崗位上他才能發揮出巨大實力。

53歲的費雪是一位應用數學博士,曾在...

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