其次，企業在堅持正面引導和激勵的同時，要積極創造幸福的工作環境，減輕員工的壓力。對于這一點，王老吉公司的做法是，領導與員工共進午餐、組織員工外出旅游、為員工開生日Party、開展各種有益身心的文體活動等等。如此，公司內部形成了積極、進取、平等、和睦、友愛、互助的良好氛圍，員工能夠幸福地工作，并在為社會創造幸福人生的同時享受自己的幸福人生。

2.在企業經營過程中充分體現“幸福營銷”理念

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