“幸福團隊”是連接企業、管理者和員工的“金色紐帶”，應該成為企業和員工協調發展的共同愿景，成為企業文化管理者的價值追求并付諸于積極的踐履。用“幸福團隊”凝聚人心，用強烈的幸福感增強員工對企業的認同感、依戀感和歸屬感，可以有效地改善員工與企業、與管理者的關系，形成上下同欲、和諧內聚的良好氛圍，從而激發廣大員工的創業熱情和干勁，長久地保持員工對企業的高忠誠度，更好地挖掘員工的潛能，發揮其聰明才智。

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