在金融危機(jī)的陰影籠罩下，幸福感成了當(dāng)今人們最看重的一種體驗(yàn)。環(huán)顧四周，員工跳樓，企業(yè)家自殺，幸福在這個(gè)壓力重重的社會(huì)顯得彌足珍貴。

有調(diào)查顯示，在現(xiàn)在的中國(guó)企業(yè)中，80后、90后員工數(shù)量大多超過半數(shù)，在高科技企業(yè)中，80后員工的比例高達(dá)7成。這種人力組成結(jié)構(gòu)的變化對(duì)企業(yè)管理提出了新的挑戰(zhàn)，企業(yè)的人員流失率高便是這一挑戰(zhàn)的表現(xiàn)。

80后、90后個(gè)性張揚(yáng)，對(duì)于幸福感有著比前輩更為強(qiáng)...