青年恍然大悟。回去后，他把計劃中所列的目標去掉了許多，只留下最近的幾個，然后利用業余時間學習各種專業知識。幾年后，他的目標基本上都實現了。

中國人向來是不缺目標的，制訂超英趕美、進軍全球500強之類的目標中國人向來不怵，但中國企業的目標管理卻做得并不好，其原因可歸結為兩點：一個是大多企業目標訂完了就完了，既沒有把目標變成相應的計劃，也不能及時有效地追蹤目標實現的過程，另一個更普遍的問題則...