“工作”是激勵(lì)知識(shí)型員工創(chuàng)造、傳播和應(yīng)用知識(shí)的最具影響力的要素。“能力發(fā)揮”、“工作挑戰(zhàn)”、“工作成就”等對企業(yè)知識(shí)型員工最為重要的需要因素的滿足都離不開工作本身。

要使知識(shí)型員工的工作行為本身就能滿足其需要，對其產(chǎn)生強(qiáng)烈的“工作激勵(lì)”效果，企業(yè)應(yīng)側(cè)重于兩方面的工作：要培養(yǎng)知識(shí)型員工對工作本身的熱愛；要使知識(shí)型員工了解工作的未來發(fā)展。當(dāng)知識(shí)型員工從事一項(xiàng)自己喜愛的工作時(shí)，會(huì)不自覺地把工作...