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第40章 精英是這樣練成的:耶魯大學超級領導力面面觀(6)

就像籃球運動,雖然每個隊員都有自己的任務:防守、助攻、前鋒、后衛,但這些都是不固定的,當情勢有了變化,每個人都要跳出自己的職責,隨機應變。而等級成見,就好像是要一個后衛只做后衛,當球在他手上,他有絕好的投籃機會時,也要把球傳給前鋒。這毫無疑問是非常迂腐的。所以說,一個明智的領導者,在用人時會注重人才真正的能力,而不被等級限制。

許多成功的領導者曾嘗試采用“讓B級人干A級事”的用人模式。放...

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全書完
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