1.如何面對受干擾的工作氛圍

哈佛時間管理項目研究人員發(fā)現(xiàn)，許多人在管理時間的過程中會遇到一些障礙和問題，比如一個混亂、嘈雜、高要求的工作環(huán)境，或者一個受干擾影響的文化氛圍。

由于工作能力突出，布朗在一個月前被公司的老板任命為部門經(jīng)理。這一度使布朗非常興奮，覺得自己終于可以在更高的平臺上展現(xiàn)自己的聰明才智了。然而，升職之后，布朗卻被新工作搞得暈頭轉(zhuǎn)向，他覺得有許多因素阻礙著他合...