我所在的行業，女性占多數。

常有人問我，生過孩子的女人，在職場是否失去競爭力，我總會搖頭，以我遇見的幾位為例。

其一，楠姐。

楠姐幾年前，產假休完，回單位上班，調換了部門。從前，她的工作強度是七，這時，變成十，若趕上突發事件，還會變成十二。

一日，在食堂，有人悄悄拉她衣袖，問：“是領導故意整你吧？”楠姐的回答出人意料，“不，這是我主動和領導提出的。”

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