隨著企業經營活動的發展，企業所需人才也發生了翻天覆地的變化，國際化、多樣化等變化推動著企業不斷尋找人才。所謂“尋找人才”，就是去挖掘、培育人才。而“千里馬常有，而伯樂不常有”，尋找人才需要擁有一雙識別人才的慧眼，并懂得用人之長，容人之短，激勵人才發揮出自己最大的潛能。

商學院的人才管理課不只是教人如何選擇人才，更是教人如何去培育人才。作為管理者，要用心培養人才，因為人才的成功就是管理者的...