作為企業(yè)的管理者，不僅要管理自己的員工，還要學會管理自己。一個優(yōu)秀的管理者只有做到妥善管理自己，讓自己的方方面面顯得井井有條，才能夠有精力去管理別人，也才能找到別人身上的問題所在，從而管理好別人。

管理者要想做好自我管理，首先就要學會區(qū)分工作和生活，讓自己在這兩個環(huán)境中所扮演的角色不會因為自己的處理不當而“越界”，從而讓日常生活成為繁忙工作的休閑之所，讓工作成為生活的有力保障——清晰地區(qū)...