本章引用了一個(gè)職場(chǎng)女性的故事。如今外企已不復(fù)杜拉拉時(shí)代的光鮮，但職場(chǎng)人在讀書和學(xué)習(xí)中常見的問題并沒有改變，反而愈演愈烈。

大部分人的反應(yīng)是遇到問題就解決問題：沒時(shí)間，那就早起；沒精力，那就抱群努力、堅(jiān)持打卡；看不懂，那就找原文、慢慢摳；記不住，那就畫思維導(dǎo)圖，做摘抄記錄、康奈爾筆記；看不下去，那就用番茄工作法逼自己專注。且不說這些方法的效果如何，這種“頭疼醫(yī)頭”的方式，真能達(dá)到成人學(xué)習(xí)的目的嗎？

我們的結(jié)論是：如果學(xué)習(xí)者缺乏內(nèi)化和應(yīng)用知識(shí)的能力，即不能把知識(shí)轉(zhuǎn)化成自己的能力，那么即使解決沒時(shí)間、沒精力、看不懂、記不住、看不下去等問題，也沒有多大意義。