叢書序

思想引導(dǎo)變革

管理是人類偉大的發(fā)明之一。應(yīng)用管理理論與方法，組織得以實(shí)現(xiàn)宏偉愿景和戰(zhàn)略構(gòu)想。一般將1912年弗雷德里克?泰勒所著的《科學(xué)管理原理》看作管理學(xué)的開端。在100多年的發(fā)展歷程中，管理學(xué)的理論與實(shí)踐取得了不小的進(jìn)步和提升，從最簡(jiǎn)單的、直線的、科層形式的組織結(jié)構(gòu)發(fā)展出了極具效率的事業(yè)部制、扁平化等現(xiàn)代化組織結(jié)構(gòu)；從視工人為“會(huì)說話的機(jī)器”發(fā)展到人際關(guān)系學(xué)派所主張的“對(duì)員工的尊重和激勵(lì)”；從只關(guān)注組織內(nèi)部效率的提升發(fā)展到重視組織生態(tài)體系的整體效率等，管理已成為人類社會(huì)的重要內(nèi)容。作為社會(huì)科學(xué)的重要分支，構(gòu)建管理學(xué)新范式的必要性日益凸顯。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的管理學(xué)的既有體系主要是為大規(guī)模的生產(chǎn)制造服務(wù)，適合于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。傳統(tǒng)管理理論建立在經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人的基礎(chǔ)上，因此專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和等級(jí)制等是傳統(tǒng)管理的顯著特征，由此造就了數(shù)以億計(jì)的高效率、官僚性的組織。

當(dāng)今時(shí)代是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，變革和創(chuàng)新是組織面臨的新議題，所有企業(yè)都處于瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境中。顧客需求愈加多樣化，科技創(chuàng)新的速度越來越快，產(chǎn)品的生命周期越來越短，全球價(jià)值鏈中的專業(yè)化競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。組織員工多受過優(yōu)良教育，是知識(shí)型工作者。當(dāng)今組織面臨的最大挑戰(zhàn)是如何持續(xù)創(chuàng)新并不斷激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，以保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。許多形成于20世紀(jì)的管理理論和組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)逐漸暴露出僵化、滯后的缺陷。面對(duì)大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、生命科技、新能源等的科技挑戰(zhàn)，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)的新訴求，管理學(xué)的知識(shí)體系也需要不斷完善。新時(shí)代的管理應(yīng)更多地關(guān)注從營(yíng)運(yùn)兼顧創(chuàng)新、從封閉兼顧開放、從資源兼顧能力、從經(jīng)濟(jì)兼顧倫理這些觀念的轉(zhuǎn)變，把握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢(shì)和新要求，不斷創(chuàng)造和擁有更新的思想和觀念，不斷增強(qiáng)企業(yè)的核心能力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

《清華管理評(píng)論》創(chuàng)刊于2011年4月清華大學(xué)百年校慶之際，是一本由教育部主管，清華大學(xué)主辦，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦的管理評(píng)論刊物，也是一本與清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院融為一體，傾清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全院之力、注全球商業(yè)領(lǐng)袖精英之慧、持續(xù)提供最先進(jìn)科學(xué)管理思想，引導(dǎo)中國(guó)企業(yè)和全球商業(yè)持續(xù)變革和全面發(fā)展的專業(yè)雜志。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng)錢穎一教授擔(dān)任主編。依托清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院豐富、一流的學(xué)術(shù)及企業(yè)資源，經(jīng)過近6年的耕耘與探索，《清華管理評(píng)論》匯聚了一大批國(guó)內(nèi)外頂級(jí)管理學(xué)者的真知灼見以及一流企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)智慧，逐漸形成了“全球視野、中國(guó)根基、政經(jīng)智慧、人文精神”這四大獨(dú)特的刊物特色。

《清華管理評(píng)論》以“思想引導(dǎo)變革”為辦刊理念，堅(jiān)持思想性和原創(chuàng)性，關(guān)注管理領(lǐng)域前瞻性、實(shí)效性主題，致力于以嚴(yán)謹(jǐn)﹑專業(yè)的方式傳播前沿的管理思想和企業(yè)最佳管理實(shí)踐，以此幫助中國(guó)的管理者更好地把握管理的本質(zhì)和精髓，更高效地推動(dòng)中國(guó)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

本叢書是《清華管理評(píng)論》中優(yōu)秀文章的匯集，按照不同主題，選輯了辦刊以來具有思想性的文章，目的是進(jìn)一步彰顯《清華管理評(píng)論》的學(xué)術(shù)思想，特別是引導(dǎo)組織變革的管理理念與方法。

在本叢書編輯過程中，得到了國(guó)內(nèi)外各位作者的積極支持，在此表示誠(chéng)摯的謝意。我們將陸續(xù)推出其他專輯，以饗讀者。

《清華管理評(píng)論》執(zhí)行主編

教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授

2017年2月于清華園