- 麥肯錫入職培訓第一課:讓職場新人一生受用的邏輯思考力
- (日)大島祥譽
- 668字
- 2019-01-03 15:42:48
前言
開頭我想講一下個人的事情。我本人并不是熱衷于“邏輯思考”的人。相對來說,我更屬于重視“直覺”和“好狀態”那種以個人感受為重的類型。既然如此,為什么我要在麥肯錫這種公認的“邏輯思維”權威場所進行學習,之后又為什么當了咨詢顧問,從事高管教練這種跟“邏輯思考”密不可分的工作呢?
我自己也覺得不可思議,想來應該是在麥肯錫體驗的“邏輯思考”非常有創造力的緣故吧。那種要創造出“適合自己的答案”和“獨特見解”的姿態,給人感覺就像周圍彌漫著創造性空氣一般。
如同“零基思考”這種象征性的詞匯一樣,“邏輯思考”就是在保留過去的經驗和見識的同時,保持單純而不被束縛的心態,認為“這個不錯”就用它來吸引大家,做有價值的輸出,這是“理所應當”的。我認為“邏輯思考”的目的,就是打造只有那個人才能做到的創新思維和工作。剛進入社會時,正因為我被灌輸了這條基本思想,才會覺得像我這樣感性的人也可以具備“邏輯思維”。
將“邏輯思維”作為武器,可以讓自己的思路清晰,產生創造性思維,也會讓更多人認為“這個不錯”,贊同你的想法。
大家怎么認為呢?應該會有很多人覺得“邏輯思維”聽起來只是一個框架而已,還特別晦澀難懂,很難入手。也有人覺得“邏輯思維”是讓困難的內容“聽起來條理分明”。有的人說的話雖然很正確,但卻無法讓人認同。沒有人想跟這樣的人交流吧。本書中所述的內容不會讓你出現這種問題,我們提供的是能夠提高大家魅力和價值的思考術和行動指南。
真正的“邏輯思考”,是提出方案和行動,讓對方產生興趣:“這個不錯!是怎么做到的?”
那么接下來就讓我們進入“邏輯思考”的引言部分吧。