- 麥肯錫入職培訓第一課:讓職場新人一生受用的邏輯思考力
- (日)大島祥譽
- 634字
- 2019-01-03 15:42:51
1.7 在所謂的商界“邏輯思考”很有必要
當今社會,已經不是那些名牌推出新款,就很容易暢銷的時代了。而是要看新產品和服務能帶給用戶何種價值和體驗,能在多大程度上理解用戶的需求,并通過認真的交流來讓用戶產生理解和共鳴,否則用戶是不會掏錢買東西的。
對用戶如果不用邏輯思考,只是單方面灌輸“這是個好東西”的話,很容易就被認為“真不錯啊,但是我要的不是這個”,也就等同于失敗。
在企業組織中也一樣,要完成一項新工作,如果不取得部門中其他人的贊同,工作就無法推進。不僅如此,無論公司內外,跟完全不認識的人共同推進項目的情況也并不少見。
無須言說也能會意是好的,但如果在一個沒有這種伙伴的環境中推進工作的話,是否通過邏輯思考讓雙方相互理解,就成了決定工作結果的關鍵。
現在的商務世界中,信息、技術以及方法都在以日新月異的速度更新,距離現在一年的(有時甚至只是幾個月前)的知識和數據可能就已經過時了。
同時,新的課題也不斷地出現在我們面前。這種時候,即使有再多過去的數據和方法,也無法解決這些新課題。
重要的不是要掌握多少數據和方法,而是要有創造性、邏輯性地找到“現在眼前發生的真正問題是什么”。
· 全盤觀察現在眼前發生的問題
· 鎖定現狀中真正的問題
· 找出證據,證明鎖定的問題是“真正的問題”
· 設立解決問題的計劃
· 開始實際解決問題的行動
為了將這一系列流程順利完成,不可缺少的引擎就是邏輯思考。如果不進行邏輯思考,只用現場印象和決定來解決問題的話,會出現什么結果呢。
來看看下一節中這位男士的有趣例子吧。