負責是高效員工的職場宣言

兩匹馬各拉一輛木車。前面的一匹走得很好，而后面的一匹常停下來東張西望，顯得心不在焉。

于是，人們就把后面一輛車上的貨挪到前面一輛車上去。等到后面那輛車上的東西都搬完了，后面那匹馬便輕快地前進，并且對前面那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你，真是個自找苦吃的笨蛋！”

來到車馬店的時候，主人說：“既然只用一匹馬拉車，我養兩匹馬干嗎？不如好好地喂養一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。”于是，主人把這匹懶馬殺掉了。

把馬換成人，雇主當然不會把不稱職的員工殺掉，但他肯定會解雇他。而剩下的那匹馬，似乎表現得“自討苦吃”，但后來卻成為主人不可替代的拉車馬匹。

職場很多人也像這匹馬一樣，經常偷懶，糊弄工作，我們稱之為磨洋工。對于工作，敷衍了事，總是覺得做與不做一樣，差不多就行了。

著名管理學家奧·丹尼爾在他那篇著名的《員工的終極期望》中這樣寫道：“親愛的員工，我們之所以聘用你，是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求，我們就不必費這個勁了。但是，我們深信需要有一個擁有你這樣的技能和經驗的人，并且認為你正是幫助我們實現目標的最佳人選。于是，我們給了你這個職位，而你欣然接受了。謝謝！

“在你任職期間，你會被要求做許多事情：一般性的職責，特別的任務，團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人，顯示你的優秀，并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。

“然而，有一項最重要的職責，或許你的上司永遠都會對你秘而不宣，但你自己要始終牢牢記在心里。那就是公司對你的終極期望——‘永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。'”

這個被奧丹尼稱為終極期望的理念蘊含著這樣一個重要的前提：公司中每個人都很重要。作為公司的一分子，你絕對不需要任何人的許可，就可以把工作做得漂亮出色。無論你在哪里工作，無論你的老板是誰，管理階層都期望你始終運用個人的最佳判斷和努力，為了公司的成功而把需要做的事情做好，決不糊弄工作。

一般人認為還可以接受的標準，對于認真工作、渴望成功的人而言，卻是無法接受的低標準，他們會努力超越其他人的期望。在這樣的追求過程中，只要不是出類拔萃的表現，就不可能讓人獲得滿足、讓人心安理得。要不斷提升自己的標準，希望能夠更上一層樓，愿意不斷地驅策自己擺脫平庸的桎梏。能讓工作變得完美的人，需要極高的品質。高品質不是從天上掉下來的偶然，這是人們保持高昂的進取心和高度的責任心，誠心誠意地努力，投入心血智慧以及技能后所得到的結果。它代表的是眾多選擇當中的明智抉擇，因此，你作出抉擇之后，就會傾注全力達到這樣的標準。

責任是一名高效能工作者的工作宣言。在這份工作宣言里，你首先表明的是你的工作態度：你要以高度的責任感對待你的工作，工作不懈怠，對于工作中出現的問題敢于承擔。這是保證你任務能夠有效完成的基本條件。