三、在哪能找到你想要的工作

有調查結果顯示，33.9%的大學畢業生認為找工作最有效的途徑是親戚朋友介紹，認為最有效是參加招聘會的占了18.6%，實習轉正的占了13.5%。而在“認為求職中起決定作用的是哪一個”的問題中，74.4%的人選擇靠個人能力，11.9%的人選擇靠學校文憑，選擇靠親朋關系的只占了10.2%。

正所謂條條大道通羅馬，一個正確的途徑可以讓你在職場上少走彎路，但終究決定性作用，能讓你在職場立住腳的，只有你的能力。離開校園的日子一天天接近，這時是大學生找工的關鍵期，除了通過考公務員，得到一份好工作，你知道還可以在哪能找到你想要的工作嗎？又可以通過哪些途徑開始新的征途呢？

網絡求職也有竅門

如今網絡已經成為求職的重要方式，不少大學生都會利用網絡的力量，希望自己可以盡快找到一份好工作。但是，你可能不知道，在網絡中求職，要想成功率較高，可是有竅門的。

把簡歷直接投到你想去的公司

現在很多公司都有自己的網站，用人單位會在自己的網站中公布招聘信息，特別是一些從事互聯網行業的公司。如騰訊、搜狐等，這類網站都會在自己主頁的最下方設有招聘的項目，你可以點擊進入，直接尋找合適自己的職位。

網絡簡歷決定面試機會的60%～70%

簡歷的填寫在網絡求職中起著非常重要的作用，可以說求職者簡歷填寫的是否完整決定他是否能得到面試機會的60%～70%。求職者填寫的信息必須都是真實信息，填寫簡歷一般分為：

a.基本信息（姓名、年齡、聯系電話和郵箱必須填寫）；

b.受教育經歷（大學畢業院校、學歷、學位）；

c.工作經驗（兼職、實習都是工作經驗，實在沒有可以填寫的，可以表明自己對于這份工作的態度）；

d.技能特長（這一項是比較重要的，求職者要把直接所掌握的軟件如：CAD、Pro\E，相關的體系文件如：國標 HORS等，相關的職業技能等都寫上去）。

切記，網絡簡歷不可一成不變，投給不同公司、不同職位的簡歷要及時更新。

求職范圍只選3天內

選擇合適自己的相關招聘信息，這一項比較簡單，可以按照直接的意愿設定好：工作地點、職位和薪資等，然后去搜索。但是注意一點要搜索最新的招聘信息（一般選3天內），如果看到自己合適的招聘職位就可以直接去投遞。

上午9：00～12：00，投簡歷的最佳時間

在網絡上投簡歷，也有最佳時間，在這段時間內投遞簡歷可以讓你的簡歷更容易被面試官發現，而不至于埋沒在數以千萬的郵件中。上午9：00～12：00是最佳的投簡歷的時間，因為這段時間是多數公司上班處理一天事務的開始，而郵箱中的e-mail是按時間順序排列的，也就是說，最后收到的e-mail會在郵箱中的第一位。最好在周一、二、三投簡歷，周六日休息日最好不要投簡歷。

每天早上查看自己的郵箱

當你在網絡上投完簡歷后，一定要保證你在簡歷中所留的聯系電話暢通，且每天早上去看郵箱，是否有面試通知。

Tips大學生求職網站大分類

綜合類招聘網站。這類網站最大的特點便是為求職者提供各個地區、行業的海量職位，在這里你可以普遍撒網，重點選擇。并且這類網站也都會有相應的一些就業指導，對求職者來說有一定的指導作用。

代表網站：智聯招聘（http://www.zhaopin.com）、前程無憂（http://www.51job.com）、中華英才網（http://www.chinahr.com）等。

地域類招聘網站。這類網站多會立足地區，有比較多的當地用人信息。

代表網站：長三角人才網（http://www.job360.com）、上海人才網（http://www.001hr.net）、南京人事人才網（http://www.njrsrc.com）等。

專業類招聘網站。這類網站以專業性質、技能劃分，在求職中要讓應聘者都有針對性地選擇。

代表網站：中國電力人才網（http://www.epjob.com.cn）、數控英才網（http://cnc.jdjob88.com）、服裝精英網（http://fz.job1001.com）等。

大學生求職網站。這類網站針對大學生就業，不僅有招聘信息，也會有實習、兼職的相關信息，還會有針對大學生求職的一些指導信息。

代表網站：過來人求職網（http://www.guolairen.com）、應屆生招聘網（www.yingjiesheng.com ）、潛力新人網（http://www.qianlijob.com）等。

不一定每個招聘會你都非去不可

雖然現在網絡發達，但招聘會仍是企業“招兵買馬”以及畢業生找到工作崗位的重要途徑。不管是校園招聘會，還是大型的應屆畢業生招聘會，每當有招聘會肯定是人滿為患，有時一天內如果同時舉辦幾場招聘會，不少學生便會一場不落，為了一份滿意的工作而“跑斷了腿”。其實，并不是每一個招聘會你都非去不可，你可以有選擇性、有針對性的決定這個招聘會需不需要去。

你一定要參加的校園招聘會

校園招聘會對學生更有針對性，企業走進校園，你的競爭者只有你的同學們，相對來說壓力小一點。

人才市場的招聘會，只參加一周中的第一場

人才市場的招聘會會有固定的舉辦時間，一般來說，招聘會會持續2～3天。建議你在參加人才市場招聘會時，選擇第一天的招聘會，這個時候前來招聘的新企業會較多。

專場招聘會，一定要在上午參加

不管是畢業生專場招聘會，還是雙選會，如果你要參加大型的專場招聘會，最好選擇在上午參加。上午，不論是你的精神面貌，還是招聘單位的興奮度都是最佳的時期，如果你選擇下午參加，很可能一些公司在經過一上午對簡歷的收取篩選后，下午變得比較疲憊，也可能直接結束了當天的招聘，中午就離開了。

人脈，讓找工作變得輕而易舉

有調查結果顯示，33.9%的學生認為找工作最有效的途徑是親戚朋友介紹，這便是人脈。在求職途徑中“靠關系”找工作，是非常重要的渠道，而且相當一部分學生找到了比較滿意的工作。當你在找工作時，可以說是全家總動員，特別是家庭條件不錯的。你的父母親戚會利用他們的人脈幫你找到一份各方面都很好的工作。但是，拋開了親人這個人脈，還有哪些人脈可以讓你輕而易舉的找到工作呢？

老師推薦，讓你更有機會

大學老師，特別是專業性比較強的專業學科的老師，他們人脈很廣。他們曾經教過的學生，可能已經成為某個企業的負責人；他們從事的專業研究，可能會與很多相關行業的企業都有聯系。而企業也愿意讓老師來推薦學生，畢竟老師是最了解學生各方面素質的人，企業也想找到更多優秀的人才。

學長學姐，讓你第一時間知道招聘信息

在大學四年的學習生活中，多認識一些你的學長學姐，等到畢業求職的時候他們很可能會成為你的職場貴人。當你畢業時，你的學長學姐早已經有了工作，而當他們所在的公司有職位空缺時，你便會成為第一個知道的人。

同學朋友，你的職場開路者

如果你還沒有找到工作，而你身邊的同學朋友已經有了合適的公司接收，不要氣餒。在你找工作的時間里，如果你的同學、朋友所在的公司有要招人的意向，你便會近水樓臺先得月。而且你也可以從你的同學、朋友的口中了解到這家公司的很多情況。

毛遂自薦，你一定要實力超群

世界歌王帕瓦羅蒂到北京音樂學院參觀訪問，很多家長都想讓這位歌王聽聽自己的子女唱歌，目的就是想拜他為師。帕瓦羅蒂出于禮節，只得耐著性子聽，一直沒有表態。這時，在窗外豁然有人唱起了《今夜無人入睡》。一直茫然的帕瓦羅蒂立即有了反應：“這個年輕人的聲音像我！他叫什么名字？愿意做我的學生嗎？”這個在窗外高歌的人叫黑海濤，就這樣他成為這位世界歌王的學生。1998年，意大利舉行世界聲樂大賽，黑海濤取得了第二名的優異成績，由此成為奧地利皇家劇院的首席歌唱家，名揚世界。

毛遂自薦，是一步險棋

毛遂自薦可以讓你在眾多求職者中脫穎而出，也會讓你因為不請自來而讓對方反感。在沒有接到招聘公司的面試通知時，你敢直接去這家公司毛遂自薦嗎？即使有這份勇氣，但要認識自己的實力，只有具備足夠的自信和與眾不同的素質、卓越突出的業績經歷，才可能吸引招聘方的注意力，贏得機會脫穎而出。需要注意的是，沒有接到對方的面試通知就去招聘公司，本身就不太禮貌了，所以你的開場白就要立刻讓對方覺得你是一個有能力的人，同時也是一個有涵養的人。

實習、兼職，離轉正只有一步之遙

實習生，大企業招聘員工的重要途徑

實習生已逐步成為一些著名的外企和國有大型企業培養和招聘員工的一個重要途徑，IBM、廣州移動、寶潔、Motorola等企業都有招聘實習生的計劃。對于實習生招聘標準大都很嚴格，學生需要通過申請、筆試、面試等層層篩選。

在校是兼職，畢業即就業

同樣的，在校期間的兼職，也會為你贏來就職過程中的特別通行證。兼職不僅會緩解你的經濟情況，還會增加的你工作經驗，而你良好的表現也會讓兼職的公司對你青睞有加，沒有哪個公司不想把優秀的人才留在自己的手中。

如何得到實習或兼職的機會

如果想得到實習或兼職的機會，你就要多留意相關的招聘網站、校園招聘信息或從老師、學長、學姐那里多打聽打聽，再或者直接寫一封求職信e-mail到自己中意的公司老板或人力資源經理的信箱中。如果是大公司，特別是外企，世界500強的企業，想找到這些信息并不難，他們都有自己的門戶網站。