沒有培養新人的自我管理技能

“這些日子，我雇用的年輕人全令我不放心。莫西，你也有相同的問題嗎？”林娜問。

莫西是和林娜平級的一位經理，她深有同感：“我必須時時過問他們的工作。我把項目交給他們中的一個，外出一天回來時，他們卻什么都沒做。類似的事發生過多少次了，你簡直不會相信。”

“我們該怎么處理這種事情呢？我想，他們給我完成的工作量，最多只有8～10年前的小組給我完成的...