給予員工尊重與信任

心理學家馬斯洛在他的著作《人類激勵理論》中提到了需要層次論，他指出人類的需要就像階梯，按從低到高的層次分為五種，分別是：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要和自我實現(xiàn)需要五類。其中尊重需要是人們最常談到的一種。尊重，是一種高尚的品德，是人與人交往時應當具備的基本素養(yǎng)。

日常生活中，人與人交往時都需要遵守相互尊重的原則。在每個人的內心深處都渴望能夠得到...