6．選對你的香水，選對你的風格

小怡前段時間有朋友去香港購物，回來時為她帶了一瓶不知名的香水。在上班前，她美美地灑在了自己的衣服上面，結果，“慘劇”發生了：當小怡向女上司匯報工作時，對方的眼神格外犀利：“你用的什么香水？味道這么刺鼻！”當時，小怡的臉都紅了。

當小怡拿著由上司簽署的文件分派到各個辦公室中時，好幾位男同事都皺起了眉頭：“小怡，你們家香水不要錢了？怎么噴得這么濃呢？”

悲慘的一天還未結束，身為秘書的小怡在準備好會議室后，想要為幾位需要針對公司重要策略進行商議的上司端茶倒水時，一位男上司在她的頂頭上司耳邊低語了幾句話，上司便讓小怡出去了：“你去把我辦公室里的文件收拾一下，把××叫來記錄會議要點吧！”

可憐的小怡還未搞清楚自己到底是哪里出錯了：會議記錄一向是自己在做，為什么突然換人？后來她才知道，那位男上司有哮喘病，而小怡身上的味道恰恰是他最不喜歡的。隨后，小怡便將那瓶香水扔到了垃圾桶里：“指望你為我加分，沒想到你害得我在大家面前丟臉！”

 

職場魅力從何而來？除了端莊典雅的外表、無懈可擊的舉止以外，最重要的就是你帶給他人怎樣的嗅覺了。在中國古語中，有“非禮勿視，非禮勿聽，非禮勿言，非禮勿動”之訓誡，但卻沒有勿嗅、勿聞之言，因為你可以遮眼不看、捂耳不聽、閉嘴不言，卻不能逃避氣味。

著名法國小說《香水》中有這樣的論述：“味道與呼吸同樣，人呼吸時，味道便同時滲透，味道直接滲入人心，鮮明地決定著個人的癖好，主宰味道的往往能主宰他人的內心。”在職場上，這一“嗅覺主宰論”依然存在：充滿自信、迷人的味道，不僅能夠令周圍的人對你產生好感，同樣也可以令你自信倍增。

香水所彰顯的是個人品位與情調，清爽的香水能夠帶給人舒服與自在的感受，令聞香者有身心舒暢之感；但不恰當的香水卻會造成嚴重的個人形象受損，輕則遭遇如同小怡一般的意外，重則被上司與同事厭棄。如何選擇、使用與自己的形象、職業與風格相近的香水，就成為了秘書人員在修飾個人形象時需要著重了解的一件事情。

全面考慮，讓香水為你加分

時尚界傳奇可可·香奈兒認為：“不抽煙的女人沒有過去，不用香水的女人沒有未來。”這句話對于秘書而言擁有同等意義。香水就如同秘書的“內衣”一般，“穿”到職場上，就要講究風格與質感。不過，男女秘書在選擇香水時，需要全面地考慮到以下因素。

·首先考慮你的上司

秘書的工作是服務于領導，從這一定位上來說，秘書在辦公室中的所作所為都需要考慮到上司的喜好。你的上司平日使用香水嗎？如果他使用的話，他所偏愛的味道是哪一種？如果他不使用的話，他對使用香水者的意見是怎樣的？若你的上司對香水味并不喜愛，或者一次也沒有用過，那么，你就應格外謹慎：他很可能并不喜歡這種略帶情調的個人做法。

·考慮你所在組織的特點

秘書在職場使用香水多數發生于組織文化輕松、提倡個性、追求創意的組織或產業中，在正式的機關組織、氣氛嚴肅的辦公室中擔任秘書時，便最好少用或者不用香水，無他，此類企業多以嚴謹、正式為基本特色，而過于明顯的香水味會使那些比較年長的領導者們產生不喜之感。

值得注意的是，若你所在的組織提倡使用香水，你應以“上司喜歡”為準則來進行香水選擇。身邊的其他同事大多有自己的主見，他們對香味的偏好必然有所不同，而當你的職業被定位為秘書后，你便應首先以“上司喜好”為準。

·選擇滿足以下要求的香水

若你的上司并不厭惡香水的話，你很可能會有想要“試一下”的想法。在選擇香水時，你一定要記住：辦公室不是菜市場，也不是夜總會，你的香水應選擇淡雅而有格調的那些。

它應是清爽型的，而非濃郁型的，純花香型香水、味道濃郁的調和香水往往會使你變得“嗆”起來，而那些呼吸道過敏的同事將會因此發病——這樣的香型損人不利己。

它應透露成熟，而不是幼稚的花果香型，秘書所代表的是公司與上司的形象，使用過于幼稚的香水只會令人對你產生“不放心”的感覺。

它應不易消散，一堆人在一起，將會使香水的味道蒸發速度加快，若香味持久力不足的話，便會造成香水在短時間內沒有味道。

·注意！男秘書使用香水還有以下前提

在商務場合中，男士使用香水其實是一種尊重他人的表現，當然，男秘書在使用香水時，往往會需要更高的要求：國內大多數城市并不提倡男士使用香水，但是，如果你處于北京、上海等一線城市中，并且你所在的組織提倡男士使用香水的話，那么，你可以選擇一些淡雅的香水來為自己加分。

有些男士在夏季會有體味，為了遮掩體味，也需要恰當地使用一些帶有香味的遮蓋物。若你所在的公司、組織不提倡男士使用香水的話，使用一下帶有止汗功能的走珠也是完全可以的——它們的香味多清淡自然，且能夠遮蓋汗水帶來的體味，可以恰到好處地掩蓋難聞的氣味。

此外，若你在之前從未使用過香水、不懂得職場中哪些香水最受歡迎的話，最好的方法是到專柜去請教那些銷售人員：一來在專柜購買的香水，香味不至于太差；二來，你也將得到更專業的使用指導，這將大大減少你因使用香水不當而帶來的尷尬。

不管使用的是何種香水，秘書最重要的是要有整潔的形象，讓自己保持整潔、清新的形象的同時，帶有少許淡雅的香味，將會為你增色不少。

BOX：模仿你的上司，穿出你的風格

秘書職業的特點決定了你需要隨時對周圍事物保持敏感，恰當地穿出公司、上司期望的職業形象。其實，所有的管理者都會對那些著裝風格不敏感的人有所不滿，特別是當其著裝不被管理者個人所喜好時。

所以，你永遠不需要為自己穿著過于慎重而感覺不安——對秘書而言，職場上的打扮將直接影響個人的發展前景。沃頓商學院有明確研究表明，那些能夠模仿老板穿衣風格的下屬往往能夠獲得更多的重視：如果一位秘書在工作中不斷地仿效上司的穿衣風格，那么上司自然會感受到這種高情商的暗示——服裝往往是最能體現個人審美觀的所在，當上司發現你與他有一定的重合性時，那么，他對你的信任度便會大大增加。

不過，模仿上司并不是一件容易的事，試想一下，如果你的身材與老板相差甚遠，或者在平日間風格完全不一致應該怎么辦？

◆解讀上司穿衣風格

若上司是偏愛正裝者，你應投資一兩套高級正裝，這些正裝應面料高檔、品牌出色，以使上司在老遠就能發現，你在著裝上花費了功夫。

如果上司偏愛“商務休閑風”，你便不可著裝過于正式。同樣，如果老板從來不穿牛仔褲、休閑褲或者polo衫，那你也應將它們從自己的上班衣柜中剔除。

◆模仿部分，而非全部

突然間的模仿只會引發上司的警惕：如果上司的穿衣風格與你的風格完全不一致，那么，一味地模仿便會造成視覺與心理上的不安。但是，循序漸進、部分性模仿卻不會引發這種不安。比如，若你的老板身材修長、偏愛剪裁合體的衣服，而你卻偏愛寬松一些的衣服的話，你可以選擇幾件剪裁合體的單品與自己的日常穿著搭配在一起，比如以修身的襯衣，代替寬大的老式襯衣。

若上司的身材與你有所不同，那么，你應在模仿上司的同時，首先確保自己的衣服合身——合身是著裝是否合格的一大標準，它將避免你東施效顰、弄巧成拙。

◆保留元素，反映個人風格

過分模仿上司的穿著，不僅會使上司感覺到威脅，同時也會令周圍的人對你敬而遠之。在從上司身上獲得著裝靈感的同時，保持自我獨特風格也極為重要。這不僅會讓你在上司眼中形成“既與他有共性、又有獨立自我”的特點，同時也會使你與那些一味跟風的下屬區別開來。

為自己選擇一些個性化的配飾、珠寶，讓自己穿著有個性的鞋子，都可以反映于你的獨立風格。

需要注意的是，當你的上司與你不同性別時，你應從款式、顏色上來模仿上司，比如，當男上司偏愛深色正服時，你就應多為自己準備兩件深色套裙；若女上司偏愛時尚，你就應選擇更具有修身味道的職場時尚男裝。