2．最能表達(dá)秘書敬意的著裝風(fēng)格

北京一家服飾公司與法國合作商將展開一場重要的合作，在幾次談判中，秘書瑞娜一直以莊重、典雅的素色服裝出席。

一切談妥后，法國談判負(fù)責(zé)人在自己位于北京的別墅中舉辦了一場私人party，一方面為了慶祝這次談判雙贏，另一方面也是為了促進(jìn)雙方高層人士間的相互溝通。在接到了自己將要陪同老總一起出席的通知后，瑞娜在下班后直奔北京某大型商場。在里面購買了一件精美的晚禮服后，瑞娜又專門跑到美發(fā)室，請人為自己做了一個端莊美麗的造型。

當(dāng)天晚上，當(dāng)打扮得儀態(tài)萬方、美麗動人的瑞娜出現(xiàn)在眾人面前時，不僅同事們驚呆了，法國負(fù)責(zé)人也對她贊嘆不絕，稱她是“典型的東方知性美女”。老總則對她笑著點了點頭：這代表著他非常滿意。

當(dāng)晚party結(jié)束，瑞娜與老總一起離開時，法國負(fù)責(zé)人握著她的手說：“謝謝你，今晚為這場party打扮得如此美麗！”

 

服飾是文化的產(chǎn)物，對秘書而言，著裝所體現(xiàn)的不僅僅是所在組織、部門的文化，同時更體現(xiàn)著個人的文化修養(yǎng)與審美情趣。可以說，秘書著裝是能夠在首次見面時體現(xiàn)出個人身份、氣質(zhì)、內(nèi)在素質(zhì)的無言介紹信。

在不同的場合中，那些穿著得體的人總是可以給人留下良好的第一印象，表現(xiàn)出充分的自信，引發(fā)一系列的著裝效應(yīng)，從而令工作更順利地展開。而穿著不當(dāng)，則會令個人身份降低、自身形象受到損害。

正是由于瑞娜在事前進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，才使得自己得到了眾人的認(rèn)可，而法國代表與公司的管理者也體會到了瑞娜對他們的尊重與重視——在每一個場合中，你的服裝都代表了不同的潛臺詞，而正式、莊重的著裝則無疑在表達(dá)著這樣的含義：“我非常重視你。”

作為領(lǐng)導(dǎo)的身邊人、公司形象的代表，秘書因為常常要獨自或與領(lǐng)導(dǎo)一起出現(xiàn)在各種大型的重要社交場合中，其服飾恰當(dāng)與否，則反映了所在組織的理念、經(jīng)濟(jì)實力。更重要的是，若會見的人員極其重要，恰當(dāng)?shù)姆椷€能夠在體現(xiàn)組織與個人信心的同時，表現(xiàn)出個人與組織對對方的尊重。所以那些最出色的秘書往往都會從外表開始，給自己加分、為組織增色。

TPO原則，助你掌握最基本的著裝要領(lǐng)

穿著得體的服裝對秘書而言有三大意義：

◆它可以表示出你對自己工作的尊重；

◆它能夠幫助你給上司以及客戶留下良好的印象；

◆它可以表達(dá)出你對所在公司以及單位的歸屬感。

但得體的穿著所帶來的作用遠(yuǎn)超過這些，它更重要的作用在于：能夠為你帶來強大的自信。雖然我們并不提倡依據(jù)于外表來進(jìn)行個人品質(zhì)判斷，但事實上，我們無時無刻不在這樣做。

喬恩·莫利先生是美國最出色的形象設(shè)計大師，他曾經(jīng)進(jìn)行過一系列的著裝實驗。在這些實驗中，他發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實生活中，就算是那些一貫秉承與人為善之心的人們，也會本能地以外表來判斷與衡量一個人的身份與地位，進(jìn)而決定自己應(yīng)采用何種態(tài)度與對方交流。越是大范圍的社會交往，越會從著裝來判斷為人與地位。

個人著裝將會直接影響到別人對自己的態(tài)度、可信度與配合程度。換句話來說，你不僅需要服裝來表達(dá)自己對他人的敬意，同時也需要通過服裝來換得他人對自己的尊重。有研究證實，秘書行業(yè)因為著裝不當(dāng)而遭遇淘汰的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他行業(yè)，由此可見，一個秘書能否成功并不一定取決于服裝，但著裝恰當(dāng)卻是所有優(yōu)秀秘書成功的重要因素。

如何讓服裝表達(dá)自我敬意的同時，又為自己贏得尊重，你只要做到以下幾點便可以。

·穿著應(yīng)隨群

你只需要多觀察一下那些左右逢源的秘書就可以發(fā)現(xiàn)，他們所采用的著裝方式非常一致：他們打扮得很隨群，就如同自己是一個團(tuán)隊中普通的一員一樣；他們既有自己的格調(diào)，又不顯得脫離大眾。如果辦公室中的上司、同事都打扮得非常正式，那么，他們也會跟著正式；如果辦公室里的其他人都穿著隨性，那么，他們在其中也會很隨性。

他們對那些有關(guān)穿著打扮的、約定俗成的禮儀規(guī)范非常重視。在遵循一些非正式或者正式的著裝規(guī)范的同時，他們也總是顯得比其他人更加講究一些。

·穿出眾望所歸的形象

秘書職務(wù)歸根結(jié)底是為了方便領(lǐng)導(dǎo)更好決策而設(shè)置的，因此，在你的職業(yè)領(lǐng)域中，你需要展示給自己的上司、同事一種可信、可靠的職業(yè)形象。這一原則的關(guān)鍵不是制造任何視覺上的驚喜——你不應(yīng)去嘗試一件來自于巴黎秀場的最新款，而是應(yīng)穿著那種人們已經(jīng)認(rèn)可的那類衣服，它可以讓你既出彩、又不會承擔(dān)多余的風(fēng)險。

你需要知道，多數(shù)人會因為你是領(lǐng)導(dǎo)身邊的“特別分子”而希望你是親民的、值得信賴、可以妥善溝通的，所以，你的著裝也應(yīng)體現(xiàn)出這種形象。千萬不要因為穿著而讓所有人都感覺你變了樣，而是應(yīng)該每一次都穿出那種能讓對方安心的形象。

·模仿你的交往對象

有時候，你很可能會受上司之委托，與一些特別的人進(jìn)行交流溝通，他們或許是公司高管，或許是重要的技術(shù)人員，或許是外部合作者。在與這些人正面交流以前，你應(yīng)事先通過一些渠道了解：

◆他們的日常穿著風(fēng)格是什么；

◆他們是否有明確的風(fēng)格喜好；

◆在與對方會面時，是否有場地變化需要……

這種模仿力非常重要：它不僅能夠讓對方感受到你特意的準(zhǔn)備，同時還可以從服飾上拉近與對方的心理距離。

很多秘書認(rèn)為，時時都穿著秘書的正規(guī)的服飾風(fēng)格也可以幫助他們獲得成功，事實并非如此。如果你期望朝向哪一個階層發(fā)展，那么，你便需要模仿對方的風(fēng)格：只有當(dāng)你從風(fēng)格上與對方保持了一致以后，對方才有可能認(rèn)可你。因此，如果你的職業(yè)目標(biāo)是未來成為公司的管理層，那么，你便必須要在平日里多穿著管理層認(rèn)可的服裝。

對秘書而言，挺進(jìn)決策層的最佳武器是穩(wěn)重、質(zhì)量上乘、風(fēng)格保守的服裝，它們不僅能夠顯示你的敬意，同時，還能夠顯示出你的財富、地位、自信與期望。

不要以為著裝對自己的個人形象并無太大影響，對絕大多數(shù)秘書而言，服裝都相當(dāng)于是個人外在說明，我們需要它去證實我們的實力，更需要它去證實我們的敬意。恰當(dāng)?shù)闹b將會令人感受到尊重，同時也將為你贏得重視。