不懂匯報，你的發(fā)展得不到提攜

麗娟大學(xué)畢業(yè)后，在一家廣告公司擔(dān)任策劃工作，雖然待遇很不錯，但是她覺得壓力特別大。

廣告策劃需要獨(dú)特的創(chuàng)意和題材，所以麗娟大部分時間都在收集素材和思考。剛開始的時候，由于麗娟原來積累了很多新點子，所以開會的時候經(jīng)常能得到經(jīng)理的表揚(yáng)。但是，漸漸地，麗娟感到力不從心了。她覺得自己已經(jīng)是才思枯竭了，每次開會時都想坐到角落里。經(jīng)理讓大家發(fā)言時，麗娟也把頭垂得低低的。

麗娟發(fā)現(xiàn)自己的狀態(tài)越來越差，害怕開會，害怕見到經(jīng)理，甚至一聽到桌上的電話鈴聲就全身起雞皮疙瘩。麗娟決心從根本上改變這種狀況，她說服自己跟經(jīng)理好好談一談。

這一天，麗娟把自己所遇到的問題寫在紙上，她怕到時候慌亂之中口齒不清，所以做好底稿。麗娟先跟經(jīng)理約好了面談匯報的時間，然后告訴經(jīng)理自己的困惑。面對麗娟說自己“創(chuàng)意越來越少”的問題時，經(jīng)理不但沒有指責(zé)她工作不努力，反而以過來人的經(jīng)驗告訴她：“創(chuàng)意需要靈感和放松的狀態(tài)，你要把自己的精神放開來，展開充分的想象。”

讓麗娟感到受益無窮的，是經(jīng)理談到的“用理性的思維來創(chuàng)新”的方法。經(jīng)理告訴麗娟，一般人認(rèn)為創(chuàng)意一定出于靈感，所以等待著捕捉靈感。但是事實上，創(chuàng)意也可以通過幾大要素的組合來實現(xiàn)。首先是逆向思維。正如“狗咬人不是新聞，人咬狗就是新聞”一樣，很多創(chuàng)意就是簡單地?fù)Q個角度思考。其次是把要素分開再重組。比如，把一個強(qiáng)盜和搶錢、搗亂等事情聯(lián)系起來，那是沒有什么吸引力的。但是，如果把這個強(qiáng)盜的形象與布施、救人等聯(lián)系起來，就有可能產(chǎn)生喜劇效果了。

經(jīng)過這一次的交流和溝通，麗娟真正感受到了主動匯報的益處。因為經(jīng)理不僅在工作上指導(dǎo)了她，而且在后來的策劃方案中，也邊教邊提示她。當(dāng)她主動匯報之前，經(jīng)理根據(jù)她的表現(xiàn)，把她當(dāng)成一個熟手，認(rèn)為她自己有很多創(chuàng)新的方法，所以基本上不對她加以指導(dǎo)；當(dāng)她主動匯報之后，經(jīng)理知道她有這一方面的要求和需要，就主動幫助她進(jìn)步。

主動匯報自己的狀態(tài)，可以讓老板進(jìn)一步了解你的工作內(nèi)容和優(yōu)缺點，這樣，領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時，就會充分地考慮到你的長處和工作特色，讓你更好地發(fā)揮自己的所長，做出更好的業(yè)績。

主動匯報工作，有利于培養(yǎng)跟領(lǐng)導(dǎo)交流和溝通的習(xí)慣。在與領(lǐng)導(dǎo)不斷溝通的過程中，可以進(jìn)一步理解領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求，也有利于員工樹立起自信心。當(dāng)員工把與領(lǐng)導(dǎo)交流和溝通作為一種工作習(xí)慣時，他的工作效率會不斷提高，也會逐漸變得開朗和自信。

主動匯報工作，是自信自強(qiáng)的表現(xiàn)，也可以學(xué)到更多的工作技巧。在同領(lǐng)導(dǎo)的交談與探討中，員工可以學(xué)習(xí)許多新的東西。領(lǐng)導(dǎo)對員工遇到的難題，有可能起到“點撥”的作用。而這些難題，如果員工單靠自己摸索，要花更多的時間與精力。

主動匯報工作是一門學(xué)問，它并不是有事沒事地閑聊和瞎扯，也不是想方設(shè)法地走后門、拉關(guān)系，它表現(xiàn)在對工作狀態(tài)的表達(dá)，對工作中遇到問題的及時溝通與請教。從某個角度來看，領(lǐng)導(dǎo)就是下屬的一技之師，是下屬的伯樂。員工是騾子還是馬，除了拿出來遛一遛之外，還需要請一個內(nèi)行來看看，而領(lǐng)導(dǎo)就是這個懂馬、相馬的內(nèi)行。

主動匯報工作，可以減少溝通的障礙和環(huán)節(jié)，可以提高員工的工作效率和執(zhí)行力，可以讓上下級關(guān)系更加融洽和諧，員工也就因此有了更多表現(xiàn)和晉升的機(jī)會。主動匯報工作，收獲也許會超乎你的想象。