推薦序一
讓“堅毅”成為你的習慣

接到中信出版社邀請，為安杰拉·達克沃思博士《堅毅》一書寫序，我暫時放下手邊的工作事務，回顧我的成長經歷。

就從讀書時代說起吧。和現在的很多中學生一樣，我12歲獨自赴美讀書，16歲考入耶魯大學，用三年半的時間獲得了經濟與國際事務雙學士，后來又在斯坦福大學取得了法學博士學位。看上去，我是一個天生的“學霸”，但剛到美國時的窘境，時至今日依然歷歷在目。我看不懂課堂上的古英文材料；與同學朋友交往時，語言、生活和文化的差異讓我無所適從，根本不知如何融入。

再談工作經歷，我闖過華爾街投行，也在法庭上以律師身份與別人進行過“唇槍舌戰”。目前，我在耶魯北京中心工作。作為耶魯大學300多年歷史上唯一一個海外實體中心的創始主任，從創辦之初的籌備工作，選址、獲得校友捐助、設計室內風格、推敲開幕式的每一個細節，到運營2年多時間舉辦了300多場活動，促進決策者和各界領袖的對話與交流合作，這其中付出的心血和經歷的挑戰是可想而知的。

常常有人問我：“你是如何成為學霸的？是什么讓你日復一日、年復一年，如此充滿激情地工作？”我想，一方面是我找到了“教育”這個我熱愛的行業，另一方面也得益于我一直堅守的幾個習慣，這其中就有安杰拉·達克沃思博士給出的答案：堅毅。在書中，她提出，一個人若要取得杰出的成就，擁有堅毅的品質比天賦更重要。回顧自己走過的路，我想，這也是我的答案。

我聽過一個玩笑：“世界上最恐怖的事情，就是比你優秀的人比你更努力。”在我看來，這非但不恐怖，反而是一個鼓舞和激勵人心的事實，因為它給你指出了一條清晰的路。是的，要想取得一點兒成績、實現你的夢想，你就要比身邊的人更努力、更堅毅。條條道路通羅馬，行行業業出狀元，可是從來沒有一條路是簡單易行的。我對此深有感觸。我的天資并不比周圍的人更好，但我從小就確定了自己愿意為之終身奮斗的人生目標，而且沒有一天不在努力。所謂“光鮮”的履歷，它的背后是百折不撓的堅毅，是不斷挑戰自己的勇氣和鍥而不舍的精神。而這并不稀奇，我在工作中，每天都要接觸來自世界各地、各領域的杰出領袖，我想說，他們比我更優秀，而且，真的，他們也比我更努力。

“堅毅”理論在美國一經提出就產生了巨大影響，本書作者安杰拉·達克沃思因而獲得了2013年度的麥克阿瑟天才獎，她的TED演講有超過1 000萬人觀看。為什么？因為在影響成功的種種因素中，在天賦、家庭背景這些個人難以左右的因素之外，安杰拉給出了一個相對公平的方向、一個通過個人努力就可獲得改變的方向：培養堅毅的品質。并且，她用自己的研究證明，這種品質的作用比天賦等因素之于成功更加重要。

事實是否如此？擔任耶魯大學面試官十余年，我面試過的學生不計其數，我的切身體會是，擁有堅毅的品格、自我認知的能力和“成長型思維”模式的學生更容易脫穎而出。這些品質使得他們能夠一次次地離開舒適地帶，挑戰自我。我在很多出身普通的孩子身上看到了這些品質，我知道這些品質會護佑他們走出一條長長的路，一條實現自我價值和夢想的路。

除了堅毅，還有自我認知，這是人類永遠好奇和關心的問題。一個人只有充分認識了自己，才能找到自己愿意為之付出終生激情的長期目標。我的大學室友是個十足的“吸血鬼”控，聽上去頗有些“不務正業”，但這種熱愛和激情最終讓她成了美國電影《暮光之城》的制片人。現在，她已經成為好萊塢難得一見的女性高管。可見，把你帶往成功的可能是任何因素，但你一定要找到自己內在的激情所在，發現它，抓住它。

還有，不要害怕失敗，要珍惜挫折，因為失敗、挫折、挑戰都是讓自己更強大的機會。當挫折來襲，堅毅的品質會助你渡過“難關”。安杰拉在書中也強調了尋找個人興趣和培養“成長型思維”對于形成堅毅品質的重要作用。我的經歷也得益于此，安杰拉本人的成功同樣離不開她的堅毅品格，讀者在閱讀本書時會有所體會。

我們還要學會“利他”，幫助別人。助人就是助己。安杰拉是非營利組織“性格實驗室”的聯合創始人。作為Lean In China勵媖中國聯合發起人，2013年我啟發并協同10萬名女性互幫互助，幫助她們更好地發掘自我價值，實現家庭和事業雙贏的人生。在幫助她們的過程中，我在工作和生活上也得到了來自她們的許多意想不到的幫助。作為華人女性，我們都愿意付出、助人，我們都有改變世界的愿景，也正在以堅毅的品格去實現這一愿景。

現在，安杰拉的著作已在中國大陸地區出版，它將改變更多人的生命軌跡。在我看來，這本書也在告訴為人父母者，應該如何從孩子的童年時期就培養出他們堅毅的品格，為日后的成功打下良好的基礎。這或許是本書最大的價值之一。作為兩個孩子的母親，我也從中獲益良多。

是為序。

耶魯北京中心創始主任、世界經濟論壇2016年全球青年領袖
Lean In China勵媖中國聯合發起人
李恩祐