前言

有效創(chuàng)新是企業(yè)保持長久競爭力的關(guān)鍵。企業(yè)競爭優(yōu)勢不僅源自企業(yè)內(nèi)部所擁有的能力，還取決于企業(yè)嵌入社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的各種資源。這種資源或能力往往難以被競爭對手模仿，是社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中資源的積聚，即所謂的社會資本。企業(yè)的發(fā)展環(huán)境動態(tài)多變，大多由于受到了科學(xué)技術(shù)革新、產(chǎn)品生命周期縮短等因素的擾動。在動態(tài)競爭環(huán)境下，企業(yè)也深刻認(rèn)識到通過自身的核心知識與能力形成戰(zhàn)略性競爭優(yōu)勢，需要不斷獲取和吸收新信息、新知識，利用外部資源來實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新，提升及鞏固企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。實踐表明，社會資本已成為企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵因子，整合企業(yè)內(nèi)外社會資本已經(jīng)成為提高企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。

然而，現(xiàn)有研究仍未充分解釋社會資本與企業(yè)創(chuàng)新能力的關(guān)系，即嵌入社會網(wǎng)絡(luò)的社會資本是如何作用于企業(yè)創(chuàng)新能力的。大量研究僅限于定性分析層面，鮮有實證論證社會資本與企業(yè)創(chuàng)新之間的量化傳導(dǎo)機制。同時，當(dāng)前研究的視角局限于企業(yè)內(nèi)外社會資本“單一維度”的考察，或僅為企業(yè)外部，或僅為企業(yè)內(nèi)部，并沒有意識到內(nèi)外社會資本的差異，及其對企業(yè)創(chuàng)新影響的不同機理。

因此，本書認(rèn)為企業(yè)社會資本對企業(yè)創(chuàng)新的作用表現(xiàn)在兩個方面：一是通過外部社會資本，企業(yè)發(fā)展與外部社會網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系，可獲取關(guān)鍵性創(chuàng)新資源，社會資本此時起到了“紐帶”作用；二是通過企業(yè)內(nèi)部社會資本，建立組織信任與規(guī)范，促使內(nèi)部雇員相互學(xué)習(xí)、協(xié)作完成組織目標(biāo)，社會資本又起到“黏合劑”的作用。我們堅持從企業(yè)社會資本的內(nèi)外差異出發(fā)，兼顧內(nèi)外兩個視角對企業(yè)創(chuàng)新能力的作用。本書研究基于該邏輯出發(fā)點，希望能夠豐富發(fā)展企業(yè)創(chuàng)新理論，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供理論支持。

本書首先解析社會資本內(nèi)涵，確定社會資本的分析層次，在創(chuàng)新理論、企業(yè)能力、創(chuàng)新能力等綜述的基礎(chǔ)上，構(gòu)造了企業(yè)社會資本、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系的概念模型。概念模型吸收了既有的研究成果，并結(jié)合企業(yè)訪談收集基線需求，探索性地分析社會資本與企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)在機理，提出了理論研究假設(shè)。通過隨機抽樣調(diào)查方法，本書獲取292份創(chuàng)新型企業(yè)的有效樣本，采用探索性因子分析、驗證性因子分析、結(jié)構(gòu)方程建模、層次回歸分析等方法，對概念模型及其假設(shè)進行驗證。研究主要結(jié)論如下：

（一）企業(yè)社會資本對企業(yè)創(chuàng)新能力的作用呈現(xiàn)積極性。企業(yè)社會資本有助于提高企業(yè)創(chuàng)新能力，促進企業(yè)創(chuàng)新實現(xiàn)。企業(yè)外社會資本使企業(yè)獲取豐富的創(chuàng)新資源，包括信息知識資源、財務(wù)資金資源和制度資源等。企業(yè)外社會資本提高了企業(yè)創(chuàng)新能力，更好地應(yīng)對動態(tài)性的環(huán)境。企業(yè)內(nèi)社會資本通過正向作用于組織學(xué)習(xí)，提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與市場創(chuàng)新能力。此外，本書發(fā)現(xiàn)，對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力而言，企業(yè)外社會資本要比企業(yè)內(nèi)社會資本影響力度大；對企業(yè)市場創(chuàng)新能力來說，企業(yè)內(nèi)社會資本要比企業(yè)外社會資本的作用更好。

（二）組織學(xué)習(xí)對技術(shù)創(chuàng)新能力、市場創(chuàng)新能力有顯著促進作用。研究發(fā)現(xiàn)，信息知識資源必須經(jīng)過組織學(xué)習(xí)才能對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場創(chuàng)新能力發(fā)揮作用；企業(yè)外社會資本有助于信息知識資源的獲取，而企業(yè)內(nèi)社會資本有助于企業(yè)組織學(xué)習(xí)的提升。因此，組織學(xué)習(xí)在企業(yè)社會資本與企業(yè)創(chuàng)新能力之間起著橋梁中介作用。

（三）環(huán)境動態(tài)性在社會資本影響企業(yè)創(chuàng)新能力的機制中發(fā)揮著重要的調(diào)控作用。動態(tài)性已經(jīng)成為企業(yè)商業(yè)環(huán)境的突出特征，企業(yè)必須根據(jù)環(huán)境變化來調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略行為。一方面，隨著技術(shù)環(huán)境動態(tài)性增強，企業(yè)利用外部社會資本的需求更強烈，以求提升創(chuàng)新能力，為技術(shù)研究開發(fā)搶占制高點。另一方面，市場環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)外社會資本與市場創(chuàng)新能力關(guān)系有顯著負(fù)向調(diào)節(jié)作用。隨著市場環(huán)境動態(tài)性加劇，企業(yè)可能面對一個全新的市場，由于企業(yè)外社會資本的“路徑依賴性”，非但沒有提升市場創(chuàng)新能力，反而可能阻礙企業(yè)市場創(chuàng)新能力的發(fā)揮。

（四）制度資源在企業(yè)創(chuàng)新能力實現(xiàn)中有著重要的影響作用，在中國特有的背景下，管制機構(gòu)支持對企業(yè)創(chuàng)新非常重要。制度資源對企業(yè)創(chuàng)新能力存在正向影響，獲得管制機構(gòu)的支持表明企業(yè)獲得了規(guī)制合法性，進而幫助企業(yè)獲取規(guī)范和認(rèn)知合法性，提高了相關(guān)利益關(guān)系的認(rèn)同和接受，提升了獲取創(chuàng)新資源的能力，以及企業(yè)內(nèi)員工和部門的自豪感、責(zé)任感和榮譽感。這一過程都有利于調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)的和諧關(guān)系，進而提升企業(yè)內(nèi)社會資本，提高組織學(xué)習(xí)水平，最終相互作用提高企業(yè)創(chuàng)新能力。

與現(xiàn)有研究成果相比，本書研究的創(chuàng)新和發(fā)展主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）在資源戰(zhàn)略觀、企業(yè)創(chuàng)新理論與組織網(wǎng)絡(luò)理論的框架下，本書為企業(yè)社會資本、創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新能力之間創(chuàng)造了聯(lián)系。本書強調(diào)了企業(yè)外社會資本和企業(yè)內(nèi)社會資本在企業(yè)創(chuàng)新能力提升上的不同作用，以及創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)在企業(yè)社會資本與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的中介作用，強化了企業(yè)創(chuàng)新能力區(qū)分為技術(shù)創(chuàng)新能力與市場創(chuàng)新能力對于理解企業(yè)創(chuàng)新的重要意義。通過訪談、問卷調(diào)查等系統(tǒng)地研究企業(yè)創(chuàng)新能力的機理與實現(xiàn)路徑，并通過結(jié)構(gòu)方程建模、因子分析和回歸分析等方法，實證檢驗了企業(yè)社會資本、創(chuàng)新資源、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)創(chuàng)新能力的機理模型和理論假設(shè)。這是對企業(yè)創(chuàng)新研究的有益理論探索，具有一定的理論前瞻性和研究價值。

（二）突破了以往的研究局限，把企業(yè)社會資本區(qū)分為企業(yè)外社會資本和企業(yè)內(nèi)社會資本。我們認(rèn)為這樣的界定和劃分，一方面有利于理論研究視野的拓展，另一方面也有助于企業(yè)進行創(chuàng)新路徑的選擇和創(chuàng)新活動的開展。對于企業(yè)管理實踐而言，通過社會資本提升企業(yè)創(chuàng)新能力時，區(qū)分企業(yè)外社會資本與企業(yè)內(nèi)社會資本，有助于理解企業(yè)社會資本與企業(yè)創(chuàng)新能力之間的聯(lián)系。

（三）對創(chuàng)新資源進行了界定和分類，區(qū)分了信息知識資源、財務(wù)資金資源與制度資源。這樣對于處在中國特有情境下的中國企業(yè)進行創(chuàng)新活動具有重要的意義。本書研究表明，制度資源已成為企業(yè)創(chuàng)新能力實現(xiàn)的必不可少的重要影響因素。在中國特有的背景下，管制機構(gòu)支持對企業(yè)進行創(chuàng)新的意義重大。

李宏貴 謝峰

2017年1月