會(huì)計(jì)如何進(jìn)行自我升值

我們每一個(gè)人都會(huì)對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃，會(huì)計(jì)也不例外。盡管會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)具有獨(dú)特性，但其職業(yè)生涯也是有一定規(guī)律可循的。在與很多不同的會(huì)計(jì)人才交流的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了其中的一些規(guī)律，在這里稱其為會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯的三個(gè)階段。

從新手會(huì)計(jì)到職業(yè)會(huì)計(jì)——前五年

對剛剛從事會(huì)計(jì)工作的新手來說，會(huì)計(jì)工作是既新鮮又陌生的，但在踏入這個(gè)門檻之前所擁有的美好憧憬可能會(huì)落空。因?yàn)椋诔蔀橐粋€(gè)真正的職業(yè)會(huì)計(jì)之前，既需要對自身進(jìn)行更全面的打造，也需要重新認(rèn)識社會(huì)和自己的職業(yè)。

前五年是非常重要的時(shí)期，既應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)工作，也應(yīng)了解和熟悉社會(huì)。往往那些具有平和的心態(tài)、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度以及良好習(xí)慣的人更容易做好這個(gè)階段的工作。如果所在企業(yè)能夠?yàn)槟闾峁┮粋€(gè)良好的成長環(huán)境，并充滿了積極、合作和上進(jìn)的氛圍，你就會(huì)迅速成長，進(jìn)而養(yǎng)成一個(gè)積極向上的心態(tài)。

很多人最初是從出納做起的，出納主要負(fù)責(zé)管理貨幣資金和票據(jù)以及填制和審核原始憑證等工作，這些都是最基礎(chǔ)的工作。

隨后，就會(huì)從剛開始的基礎(chǔ)工作調(diào)整到會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的崗位上，此時(shí)，需要對人脈關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面做出更深刻的理解。此外，還應(yīng)全面、扎實(shí)地做好自己的本職工作，認(rèn)真研究企業(yè)運(yùn)行的特點(diǎn)，在平時(shí)也應(yīng)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作和生活習(xí)慣，并逐漸學(xué)會(huì)有效的溝通和培養(yǎng)自己的人脈意識，這些都是實(shí)現(xiàn)從新手會(huì)計(jì)向職業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變的重要條件。

從職業(yè)會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理——中間五年

當(dāng)前面的五年過去之后，很多人對財(cái)務(wù)工作已經(jīng)基本熟悉了，而且會(huì)計(jì)的基本職業(yè)素養(yǎng)也已經(jīng)養(yǎng)成，此時(shí)就會(huì)面臨從普通職業(yè)會(huì)計(jì)到管理者，也就是財(cái)務(wù)經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變。

財(cái)務(wù)經(jīng)理與普通會(huì)計(jì)相比，其對專業(yè)性的要求會(huì)更強(qiáng)。很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所都急需這樣的人才。因?yàn)樨?cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識，而且還要懂得代理記賬，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并能夠積極介入企業(yè)的各項(xiàng)決策中，這樣的角色轉(zhuǎn)變，會(huì)讓很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員難以適應(yīng)。

因此，做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須具有良好的財(cái)務(wù)管理能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等。此外，財(cái)務(wù)經(jīng)理還應(yīng)站在一個(gè)管理者的角度上去看財(cái)務(wù)，因?yàn)榻嵌炔煌鋫?cè)重點(diǎn)也會(huì)不同。

綜上所述，財(cái)務(wù)經(jīng)理就是要在自身不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)，在不斷學(xué)習(xí)總結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)工作，進(jìn)而不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)——第三個(gè)五年

財(cái)務(wù)總監(jiān)往往是從事財(cái)務(wù)工作的人員在其職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，因?yàn)檫@不但意味著高職位、高待遇，而且還是人才市場上的稀缺品。財(cái)務(wù)總監(jiān)也是很多財(cái)務(wù)人員的最終職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

作為一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)，需要全面管理企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供理性的決策依據(jù)，并對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要的責(zé)任。

一般來說，財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長下列管理能力：財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力等。這是因?yàn)椋粋€(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)所扮演的，不僅是財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，而且還是企業(yè)決策者的角色。

每一個(gè)想要從事會(huì)計(jì)工作的人員，都應(yīng)制定好適合自己發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃與奮斗目標(biāo)，通過堅(jiān)持不懈的努力，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷從平凡到優(yōu)秀，最后再到卓越的過程！