第三章 模式落地：如何讓內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制真正實(shí)現(xiàn)有效的落地執(zhí)行
- 內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：傳統(tǒng)企業(yè)的組織裂變、模式升級(jí)與管理變革
- 張采明 蔡余杰
- 2019-01-04 11:01:54
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)與課程開(kāi)發(fā)
- 農(nóng)業(yè)的干法：農(nóng)業(yè)企業(yè)生存發(fā)展之道
- 見(jiàn)工面試必勝天書
- 管理學(xué)基礎(chǔ)
- 保險(xiǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
- 實(shí)用心理與人事測(cè)量
- 易經(jīng)管理智慧
- 工匠精神是怎樣煉成的
- 懂得帶人，你才能贏得徹底
- 新手這樣開(kāi)辦公司（圖解實(shí)操版）
- 唐古拉公司：重塑傳統(tǒng)企業(yè)創(chuàng)新基因的傳奇故事
- HR轉(zhuǎn)型突破：跳出專業(yè)深井成為業(yè)務(wù)伙伴（10周年紀(jì)念版）
- 總經(jīng)理如何激勵(lì)考核部屬
- 我在華為16年
- 30歲之前被人管，30歲之后會(huì)管人