醫生不高興地說：“算了算了，真是好心當做驢肝肺。”

這則笑話揭露了許多管理者一個共同的缺點——喜歡把自己的意見強加于人，把自己認為好的想法強加給員工，讓員工認同他們的想法。這與推銷員向不需要產品的顧客推銷產品是一樣的道理，如果你是顧客，你被強硬購買產品，你會有何種感受呢？

身為管理者，你一定希望自己的觀點贏得認同，得到理解和支持，但怎樣才能讓員工認同呢？最關鍵的是你的觀點有道理...