聰明的管理者應該知道，不同的員工有不同的才能，有不同的個性，有不同的工作習慣，只要他們能夠做好工作，能夠遵守公司的制度，其他方面的細枝末節，完全可以忽略不計。這要求管理者調整對員工的期望，給員工合理的要求，合理的任務，對員工寬嚴結合，同時結合有效的激勵措施，才能使員工的潛能在自由的空間中最大化地釋放。

讓員工輕裝上陣，“心理減負”很重要

有時候，我們距離目的地只不過三兩步，但偏...