學習交流常態化。該縣農信聯社充分發揮部門負責人“傳幫帶”的引領作用，通過晨會、月度例會、專題會等方式，總結經驗、剖析問題、改進工作方法等，達到強化團隊發現問題和解決問題的效果；通過定期或不定期開展包括經濟、法律、會計等業務知識專項學習，提高團隊綜合知識水平和整體決策能力。隨著不斷的深入學習與實踐，每位客戶經理對所掌握的行業知識進行系統分類建立知識庫，并以輪流授課的形式分享交流，全員的社會經驗、工作...