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昨天看《歡樂頌》，其中印象很深的一個情節是關于小邱在公司舉報了白主管，暫時被停職之后，回來跟樊勝美和安迪說。安迪和樊勝美的看法都是：小邱會被公司開除，因為她破壞了江湖規矩。

小邱一直堅持認為自己并沒有做錯，她不明白為什么公司要開除她，而不是獎勵她。看得出來，聽完樊勝美和安迪的話，小邱并不開心。是的，一般情況下，大實話也不是那么讓人愉悅的。

后來小邱給公司里她玩得好的人打電話，那個人在電話里說：“小邱，你沒做錯，現在公司讓你在家沒準是為了獎勵你舉報有功，你別擔心，過兩天就讓你回來了。”小邱聽完，高興得不得了。

然而，現實是殘酷的，小邱很快就接到了公司人事部門的電話，正式通知她被解雇了。就像樊勝美和安迪推測的那樣，說小邱有包庇的嫌疑。

小邱說：“我舉報他了啊。”人事說：“是啊，因為你舉報有功，我們會把這個月的工資發給你。”潛臺詞是，你這個人我們是不敢用了。

不得不佩服樊勝美和安迪這兩個職場老人的觀點。

看完這個情節，我還挺感慨的。如果是沒畢業的時候，看到這種職場劇情節，我肯定會感慨一下：社會好黑暗，職場好黑暗。但是現在我不會那么想了，可能有人會說我三觀不正，但是在職場上管不住嘴的人，上司真的不敢用啊。像劇中說的，誰還沒點不干凈的事情啊？你一旦發生利益沖突了，就把事情到處說，真的很嚇人啊。如果不是小邱和白主管分手了，而且有利益沖突了，她肯定是不會舉報的。

每個人都有自己的道德底線，你的底線是什么，你要清楚，你要守好自己的底線。也最好別去做犯法的事情。

職場中不需要假正義。成人的世界，很多時候也不看對錯，只看利弊。

還有，辦公室戀情好危險，難怪好多公司明文禁止辦公室戀情。下面是@阿雅1117關于辦公室戀情的觀點。

到第三集的時候，楊紫愛上了她的男上司白主管。蔣欣就勸楊紫，讓她不要談這個戀愛。因為辦公室戀情是最不被允許的。而且一旦事發，女生更吃虧！

這是為什么呢？

首先，楊紫雖然跟白主管不是直線上下屬的關系。楊紫負責報銷，而白主管就是那個審核報銷的人。如果是工作上有所交集并且相互掣肘的人，比如會計和出納，一旦發生戀情，很容易相互包庇勾結，從而造成公司的損失。為了避免這種危險的產生，公司就會禁止辦公室戀情。這事，公司并沒有錯！

有些職場菜鳥很奇怪，他們總高喊著“真愛無敵，真愛偉大”。可是一旦要他們為“真愛”付出一點點代價，比如說換個工作什么的，他們就能哭得要死要活，好像全世界都是大魔王，只有他們才是純潔的”王子跟公主”。

公司冤不冤呀？在幫你買好了養老保險、生育保險、失業保險，繳了住房公積金，并付給你每月薪水之后，你還要求它為你的愛情買單。拜托，公司又不是你媽！

其次，為什么說女生更吃虧呢？因為中國的傳統戀愛模式是男大女小。劇中這一對男女，女生很有可能是后進公司的那個，她的職位比較初級，說白了，其實就是比較無關緊要！在事發之后要裁人的時候，如果你是老板，你裁誰？到了這個時候，如果男人愿意負責的，結果還不算太壞，也就是咬緊牙關再找一份工作；如果男人不愿意負責的話，那么你很可能就像楊紫一樣，失戀、失業，還沒錢了。

綜上所述，這一集的職場倫理是：辦公室戀情不是不能談，而是你要抱著被炒的決心去談，然后問自己值不值得！而不是事發之后哭喊著“公司不公平”。