“企”,上有“人”下有“止”,充分說明,企業的發展關鍵在于人才。有人才,就能勢頭旺盛;沒人才,必定停滯不前。作為老板,既要引進人才、培養人才,還要尊重人才、善待人才。只有給人才以施展才華的機會,公司才能步步升騰,財源不斷。
企業的發展壯大需要人才做后盾,可是選擇怎樣的人才為企業效力呢?有些企業管理者在選人時挑挑揀揀,一味地以人才的學歷為標準,只關注人才的出身、背景,卻不重視人才的實際能力...
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“企”,上有“人”下有“止”,充分說明,企業的發展關鍵在于人才。有人才,就能勢頭旺盛;沒人才,必定停滯不前。作為老板,既要引進人才、培養人才,還要尊重人才、善待人才。只有給人才以施展才華的機會,公司才能步步升騰,財源不斷。
企業的發展壯大需要人才做后盾,可是選擇怎樣的人才為企業效力呢?有些企業管理者在選人時挑挑揀揀,一味地以人才的學歷為標準,只關注人才的出身、背景,卻不重視人才的實際能力...