1.合理的組織架構(gòu)是落實的基礎(chǔ)
金花公司是一家生產(chǎn)脫水蔬菜的小企業(yè)，員工總數(shù)約60人，早期階段該公司由于沒有進行合理的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，造成了很大的成本浪費和人浮于事，企業(yè)的發(fā)展受到了桎梏。
該公司的原組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、辦公室、財務科、保衛(wèi)科、儲運科。在學院派的建議下，該公司對現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)進行了大幅度整改，將原來設(shè)置的如辦公室、儲運科、保衛(wèi)科及財務科等機構(gòu)按照新的事業(yè)部制模型設(shè)...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 職場高效閱讀：成為高手的實用閱讀秘籍
- 不必拼狠勁，姐有洞察力：職場女性最討巧的升職術(shù)
- 誰是老板要找的人？
- 工作一年拉開差距：問題解決
- 創(chuàng)業(yè)新秀故事匯
- 人人都是產(chǎn)品經(jīng)理：低成本的產(chǎn)品創(chuàng)新方法（創(chuàng)新版）
- 職場快成長：你不知道的11個高手思維
- 成功從優(yōu)秀做起：優(yōu)秀員工知道更要做到的100件事
- 每到周一我就煩：應對上班焦慮的簡單方法
- 技術(shù)人修煉之道：從程序員到百萬高管的72項技能（第2版）
- 責任勝于能力（全集）
- 專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態(tài)
- 做最好的銀行職員
- 像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己：人人都能學的職場規(guī)劃術(shù)
- 學會工作 學會休息