序

企業社會責任是指企業在生產經營、對股東承擔法律責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社區和環境的責任。這要求企業除了重視自身經營和財務狀況之外，一是強調在生產和商業運營過程中加強對人的價值和社會影響的關注，包括員工的工作與福利條件、員工的教育與培訓、消費者權益保護與安全保障、對合作伙伴誠信與公平對待等責任要求；二是強調對環境、對社會的貢獻與責任，如生態環境的保護、社會公益與社會就業的貢獻和責任等。企業社會責任已成為全球企業提升競爭力和企業品質的核心要素，是實現企業自身創新與可持續發展，乃至推動人類社會可持續發展的客觀要求。

黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的重大戰略部署，其中對各種所有制企業都提出了要承擔社會責任的要求。新時期，企業應義不容辭地承擔經濟社會健康發展的責任，責無旁貸地參與社會公益與誠信建設，與時俱進地助力生態文明建設。企業也只有在共建經濟發展、社會和諧、生態良好、精神文明的小康社會中，才能更好地實現自身的可持續健康發展。

得益于國家改革開放政策，社會主義市場經濟體系不斷完善，非公有制經濟的地位不斷穩固，廣大民營企業在復雜形勢的嚴峻挑戰面前展現出蓬勃生機與活力。截止2013年底，全國非公有制經濟企業達1254萬戶，占全國實有企業數量的82%以上，個體工商戶達4436萬戶，非公有制經濟對GDP的貢獻率超過60%，稅收貢獻率超過50%，就業貢獻率超過80%，在推動經濟增長、滿足民生需求、解決就業問題等方面做出了突出貢獻，成為促進民富國強、實現偉大“中國夢”的重要力量。

同時，我們也高興地看到，伴隨中國改革開放歷程一路走來的民營企業在體量不斷壯大的同時，企業家的整體素質和道德水準也在不斷提高，越來越多的民營企業主動承擔社會責任，自發按照現代企業的社會責任標準要求自己，善待員工、誠信經營、保護環境、積極參與公益慈善事業，甚至一些民營企業家已成為社會尊敬的慈善家。他們緊緊圍繞黨和政府的工作難點和社會熱點，努力擴大就業，真誠關愛員工，積極植樹造林，有效節能減排，慷慨捐款捐物，熱心賑災濟貧等。可以說，在自覺履行社會責任方面，中國的民營企業僅用了35年時間，就實現了理念轉變和跨越式發展，正在趕超西方企業近百年的歷程與成就。

全國工商聯是政府管理和服務非公有制經濟的助手。鼓勵、支持和引導非公有制經濟人士踐行社會主義核心價值體系、自覺履行社會責任，一直是各級工商聯的重要使命。1994年，全國工商聯為配合國家“八七扶貧攻堅計劃”，組織民營企業家發起實施了光彩事業。這一行動表明廣大民營企業能夠以更長遠的眼光、更開闊的胸懷，關注企業的非直接利益相關者，把企業發展與國家發展結合起來，圍繞中心，服務大局，并積極投身西部大開發、東北等老工業基地振興、中部崛起、建設社會主義新農村和扶貧幫困等國家重大發展戰略中，民營企業承擔社會責任開始從最初個別企業的善舉向有組織的行動邁進。經過20年發展，光彩事業已從一般的扶貧開發行為變為廣泛開展的社會事業。廣大民營企業在各級工商聯的組織引導下，以產業化扶貧推動區域發展，以富民惠民工程促進民生改善，以擴大就業促進社會和諧穩定，以開展國土綠化推動生態文明建設，以參與賑災濟困為黨和國家分憂，成為推動欠發達地區經濟社會發展的積極力量，受到了黨中央、國務院和各級黨委、政府的高度重視，得到了社會各界的普遍贊譽和國際社會的關注和好評。

為了總結民營企業履行社會責任的成果和經驗，全國工商聯將中國民營企業在推動科學發展、促進社會和諧、參與扶貧開發等方面的經濟貢獻和社會貢獻做一個匯總，以推動社會各界共同為民營企業承擔社會責任創造條件和營造氛圍，鼓勵和調動更多的民營企業積極履行社會責任。因此，全國工商聯在多年的調查統計及實地調研的基礎上，以光彩事業開展20年的部分工作為題材，編制了第一份《中國民營企業社會責任研究報告》，希望以此客觀全面地反映民營企業社會責任履行現狀及典型經驗，為更廣泛地激勵和推動廣大企業家更好地為實現中國夢貢獻力量，也為有關部門研究制定支持民營企業履行社會責任的相關政策提供參考。

“小贏憑智，大贏靠德”。民營企業應順應時代發展要求，從“要我做”到“我要做”，為實現企業可持續健康發展積極主動履行社會責任，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢做出新的、更大貢獻。

2014年5月