2011年5月，白俊才和董曉鳳等人花費10多萬元，聘請專業法律顧問出謀劃策，編寫《股權受讓協議書》之后，開始逼迫投資者們“債轉股”，即把投資資金轉換成南山公司的股份。為了調動下屬們的積極性，開出了每轉成功一筆、就給部門經理提成8%的激勵政策。

重賞之下，各個部門經理充分發揮了威逼利誘之能事，揚言成為公司股東之后，可以優先返還投資，否則，一分錢也別想拿回去。但是，多數投資者都看出了其中的貓...