現在的尼克已經是全世界最著名的勵志演講家之一，他去過四十多國家進行演講，演講的次數超過兩千次，有近五百萬人聽過他的演講，其中還有十幾個國家的總統。
尼克無疑是成功的，不過他的夢想之旅也和多數殘疾人一樣，充滿了坎坷。在一次演講中，尼克說：“13歲的時候，我有了自己人生的第一個夢想，那就是成為一名演講家，希望可以用自己的經歷去影響別人，可是我的父母并不同意。我還記得很清楚，當我將自己的想法告訴母親的時候，她正廚房里洗碗，她質問我，你能夠演講什么？你怎么去到你演講的地方？別人會給你付錢嗎？這些問題我都無法回答她，因為我自己也沒有答案……”
“可是我知道，只要去嘗試，就有成功的可能，如果不去嘗試，那么永遠不會有答案的。”尼克無比堅定地說道。為了實現自己的夢想，他不斷給別人打電話，到處聯系演講，在被拒絕了52次之后，他終于獲得了第一次登臺演講的機會。雖然那次讓他緊張得汗水直流，最后的效果也差強人意，不過他總算踏出了邁向成功的第一步。之后不到一個星期，便有一所學校主動和他聯系，于是他的演講生涯就這樣開始了。
在這所學院演講結束之時，有一位16歲的男孩哭泣著對尼克說：“你說只要努力奮斗，一切夢想都會實現，可是我的夢想卻永遠無法實現了。因為我得了一種病，以后會長得很高，而我的夢想是成為一名飛行員。”
尼克聽了男孩的話，安慰他說：“你永遠不要放棄自己的夢想，可是你的夢想可以改變方向，因為在人生的拐角處，你也許會有更多意外的收獲。”
幾年過去了，當尼克再次來到那所學校的時候，那個男孩果然長得更高了，就像一個“小巨人”一樣，不過他十分欣喜地告訴尼克：“上次和你交流之后，我就改變了自己的夢想，不再妄想成為一名飛行員，而是拿起了自己心愛的吉他。現在我有了自己的樂隊，過段時間就要出自己的專輯了。謝謝你，是你改變了我的一生。”
男孩的話同樣激勵著尼克，讓他更加懂得幫助他人的意義。
現實生活中，并不是所有的夢想都能夠實現，有的夢想本身就不切實際。當你的夢想需要進行優化時，就必須停下腳步慢慢思考。
如果你早已厭倦了曾經設立的目標，或者感到夢想已經不可能再實現的時候，也不要心急失望，只要及時做出改變，新的想法便會找到你。
隨著時間的推移以及現實的變化，年輕人的夢想也會跟著發生改變。所以最明智的做法，就是每隔一段時間就好好整理一下自己的夢想，將那些陳舊、不合時宜的夢想統統“埋葬”掉，及時優化你的夢想，可以讓你少做一些無用功，少受一些干擾，及早地擺脫瞎忙，過上自己想要的生活。優化夢想，也并不意味著放棄堅持，如果你的夢想還有實現的可能，就不要輕言放棄。也許當你換一種方式，換一種角度去追逐自己的夢想，會比之前更容易成功。
（二）千萬別偏離目標：
正確給自己定位，定好位有地位
定位決定地位，定位的好壞足以明確我們構筑的人生地位。定位的不同必然導致人格和作為的不同，甚至會有天壤之別。
找準自己，改變生活的寬度
年輕人整天瞎忙，其中最主要的原因就是沒有給自己準確地定位，要么不知道自己的優勢和長處在哪里，要么錯誤地認為自己“不如別人”、“不夠精明”等等。有一句說得好：“當我們無法改變生活的長度時，我們可以嘗試著去改變生活的寬度。”
也許你的父母沒有能力給你提供一個良好的平臺來展示自己，來施展自己的抱負，你不能因此而埋怨他們，而應該更加認真地審視自己，要知道自己擁有哪些可以利用的資源。這一切可能并不是像你想象中的那樣美好，不過你應該看到的不是自己擁有多么優越，或者多么不堪的可利用資源，而應該想想現有的資源可以用來做些什么，應該怎么去做？只要你對自己以及自己所擁有的一切有一個準確的認識，就能把握未來，創造成功。
很多年輕人可能都有這樣的經歷：在懵懂的青春歲月，你以為只要努力考上大學，人生的命運就會有質的改變，不過大學畢業之后才赫然發現，就算有了文憑也不一定能夠找到一份讓人滿意的工作。當你終于找到自己夢寐以求的工作，又發現一切都和自己想象中的不一樣——這個世界上根本沒有真正讓人“滿意”的東西。這時候，你的夢想仿佛被擊碎了一般，你也漸漸無所適從，對未來充滿了未知和恐懼。
有教育學家曾經說過：“當今社會的大學生已經不能再自詡為社會的精英，而應該把自己定位成一個普通的勞動者，然后進行就業選擇和就業競爭。”的確，在這個競爭越來越激烈的社會，普通大學生再也不敢輕易將“精英”的帽子戴在自己頭頂上，不過真正的“精英”也必然出于年輕一代，只要你足夠優秀，就有機會脫穎而出。
年輕人初入社會，最重要的一點就是給自己一個準確的定位，哪怕自己缺少平臺，手中所擁有的資源十分有限，也不能自暴自棄、灰心失望。相反，如果你擁有良好的可利用資源，自己本身也很優秀，同樣不能眼高手低、好高騖遠。進入初會只是年輕人學習的開始，只要自己所從事的行業能夠提供給自己發展的機會，就應該安心工作，努力進取。
如果你擁有一個良好的平臺，可以站在較高的起點上高速發展，那么你絕對是一個稀有的幸運兒。絕大多數年輕人并沒有這樣的“好運”，他們沒有較高的起點，也沒有太多的資源可以利用，所以只能找準自己的位置，努力改變生活的寬度。
南存輝是正泰集團股份有限公司的董事長，作為一位成功的商界典范，很少有人知道他在初中還沒有畢業的時候，就去做了一名小鞋匠。
南存輝在接受媒體采訪的時候說：“13歲那年，離初中畢業還有半個月的時間，因為父親的腿部骨折，我只能子承父業，做了一名修鞋匠。”作為家里的長子，小小年紀的南存輝不僅要養家糊口，還要照顧弟弟妹妹，生活的重擔一下壓在了他的肩膀上。
由于父親的修鞋技術精湛，在當地也小有名氣，所以當南存輝挑著工具箱走在大街小巷時，也有不少顧客自動找上門來。他的生意一直很好，而且把每一雙鞋都修得很用心，質量也很有保障。看到小小年紀的南存輝如此辛勞，父親十分自責地說：“百腳的蜈蚣也只能一步一步地走，做人做事也一樣要踏踏實實。”
南存輝謹記父親的教誨，從一個小小的鞋匠開始做起，一步一個腳印，最后將低壓電器做到了亞洲第一，成為家喻戶曉的商界名人。盡管南存輝事業有成，但在回答媒體提問時還是謙遜地說道：“我并沒有做到最好，只有把這塊市場做到最好了，我才會考慮做其他的行業。”坐擁無數金錢和名譽的南存輝，仍然腳踏實地不斷進取，這和他小時候的修鞋經歷有著密不可分的聯系。他知道自己處于怎樣的位置，也知道自己接下來應該做什么。
世界上很多民營企業家都出身貧寒，他們沒有值得炫耀的背景，也沒令人羨慕的第一份工作。他們只是通過自己勤勞的雙手，白手起家，不斷學習和努力，才把事業做得風風火火。當然，最重要的一點，還是他們能夠準確地給自己定位，知道自己應該做什么，能夠做什么。
對于追求成功的年輕人來說，最重要的事情就是準確地判斷自身的價值，找準人生的定位。如果你連自己都不夠了解，又如何尋找一個適合自己發展的平臺，如何給自己制訂準確的目標呢？只有正確地認識自己，找準自己的位置，才不會讓目標偏離。要知道，你選擇了怎樣的舞臺，就會擁有怎樣的人生；你怎樣給自己定位，就會擁有怎樣的地位。
比爾·蓋茨在一次公開演講時被記者問道：“您的智慧如此過人，為什么沒有去競選美國總統呢？”
比爾·蓋茨很平靜地回答說：“我知道自己是什么樣的人，雖然自己在計算機方面比較具有優勢，可是對于政治卻一竅不通！所以我從來沒有想過要去競選美國總統。”
提問的記者對比爾·蓋茨的回答十分滿意，于是贊嘆說：“您真是一個財富與智慧并重的人，您擁有了世界上最多的財富和最好的聲譽，這些都沒什么，我最敬佩您的還是您的謙卑以及對自己的準確認識。”
比爾·蓋茨笑了笑，繼續回答說：“如果要做計算機領域的管理者，我覺得自己擁有這方面的才能，也能夠成為一個好的管理者。可是要做美國總統，卻要了解更多，比如政治、外交和軍事等等，這些都是我不了解也不擅長的事情。所以我不會去競選，就算競選了也肯定不會成功。”
比爾·蓋茨在計算機領域大展拳腳，甚至推動整個計算機行業的發展和進步，給很多人提供就業的機會，就是因為他熟悉計算機行業，知道自己能夠做好、做強、做大，這也是比爾·蓋茨準確認識自我、給自己準確定位的高情商。比爾·蓋茨能夠如此清楚地認識到自己的能力和缺點，也是他獲得事業成功的關鍵。
對于年輕人來說，準確給自己定位也不是一件容易的事情，我們總有一些人因為沒有給自己準確地定位，而飽嘗失敗的苦果。比如，有一位年輕人，他從小就在繪畫上顯示出過人的天賦，進入大學之后卻選擇了與繪畫無關的法學專業，大學畢業以后沒有及時找到滿意的工作，又讓家里借錢去做生意，直到賠得精光時才發現自己根本不適合這行。這就是沒有給自己準確定位的下場。因此，年輕人應該學著從不同的方面去了解、認識和評價自我，為自己找準人生的定位，制訂最適合自己的目標。
那么，作為初入社會的年輕人，應該如何給自己正確地定位呢？
1.清楚自己的價值點在哪里
一個人的價值是多方面的，除了自身的價值以外，還包括他在社會與人生中的相關價值。因此，在給自己定位之前，最好能夠對自己的總體價值有一個客觀而全面的把握，比如你本身擁有怎樣的才能、技術或者經驗，它們可能創造出哪些價值等等。只有清楚地知道自己的價值點在哪里，才能給自己準確地定位。
2.自我定位不要太高或太低
年輕人的自我定位能力較弱，很多時候都缺乏“自知之明”，要么過高地定位自己，要么過低地定位自己，這樣都無法處理好自己與他人，自己與周圍環境的關系。如果你的自我定位過高，在進入企業不久之后就想著要晉升加薪，這無疑是給自己找麻煩。
3.要找準自己的立足點
我相，你一定聽過“三十六行，行行出狀元”這句話，現代社會早已不止三十六行，無論你給自己怎樣的定位，總能找到適合自身發展的行業。不過在這之前，你首先要找準自己的立足點。很多年輕人在上大學之前，就盲目地報考那些“熱門”專業，根本沒有思考自己是否真的適合。其實從入學到找工作，你都應該有一個準確的認識，要知道自己適合做什么，能夠做什么。這樣一步步走下去，獲得成功也是理所當然的事情。
迅速找出自己優勢的簡單辦法
成功學專家曾經說過：“判斷一個人是否能夠獲得成功，主要看他是否能夠最大限度地發揮自己的優勢。”
對于年輕人來說，想要獲得成功并不容易，它關系到一個人的機遇、心態、自身的努力和外部環境等多方面的因素，不過最重要的一點，還是給自己正確地定位，明白自己的真正優勢在哪里。
國外的有關研究表明，一個人身上所具備的優勢高達四百多種，你不用對自己所有的優勢了如指掌，可是必須知道自己最主要的優勢是什么。只有正確地找出自己的優勢，才能將自己的奮斗目標建立在自己的優勢上面，這樣才不至于每天瞎忙。
一家跨國公司貼出招聘啟事，立刻引來了好幾百名應聘者，小劉只是其中很普通的一名。
經過公司的層層選拔，終于輪到小劉去面試了。經理將小劉帶去的簡歷和資料大概看了一下，然后問他：“你覺得自己最大的優勢是什么？”
小劉略顯緊張，但還是十分自信地回答說：“我在大學很努力，一共獲得過兩個大學文憑。”
面試經理搖了搖頭，冷漠地說道：“我們公司并不是缺少高學歷的人才，而且公司里約有20%的員工都擁有研究生或者博士學位，所以你的學歷并不是什么優勢。”
小劉有點著急了：“我還當過自愿者，參加過抗震救災，懂得吃苦耐勞。”
面試經理笑著說：“這挺好的，不過我們公司并不是慈善機構……”
小劉又說：“我曾經在一家民營企業工作過，從基層做到了部門主任，所以我有基層的經驗，也有管理層的經驗，不知道這算不算優勢呢？”
經理有點不耐煩地說道：“我們公司的管理階層都是從基層員工中選拔的，而你并沒有在我們公司工作過，更沒有什么經驗上的優勢可言。”
小劉有點汗顏，又接著說：“我還自學了日語，口語水平不錯，和一般的日本人交流是沒有問題的。”
經理笑了笑：“在我們這樣的跨國公司，早就從幾所外國語學院里招收了許多專業人才，你覺得自己的外語水平會比他們高嗎？”
小劉的額頭上頓時冒出了冷汗，絞盡腦汁想了好久，也不知道自己還有什么優勢可言。沉默了片刻之后，他低聲說道：“以前的工作單位遇到獎金周轉不靈的困難，我主動拿出了用于自己結婚的五萬元錢，幫助公司渡過了難關。公司還對我的事跡進行了表彰。”
經理皺了皺眉頭，問：“那家公司現在如何呢？”
“那是一家民營公司，由于體制等問題，最后還是倒閉了，而我也失業下崗，現在必須重新找一份工作。”