5.自律

高分特點：組織性強，一旦領到任務，便會傾注全力完成，困難面前絕不退縮。

低分特點：常常心不在焉，做事拖拖拉拉，遇到一點兒困難便敗下陣來，半途而廢是家常便飯。

6.審慎

高分特點：成熟的，未考慮清楚前絕不沖動，遇事三思而后行。

低分特點：易沖動，想到什么做什么，不考慮后果，草率而不成熟。

◇六種職業性格

前面從普適的角度，介紹了一些人格理論，現在，容我搬出美國霍普金斯大學的心理學教授霍蘭德，他的職業興趣人格理論，或將解除您內心埋藏已久的一些關于職業選擇的疑問。

俗話說“興趣是最好的老師”，無論生活、工作還是學習，但凡我們感興趣的事兒，都積極性倍兒高，經常為了做好它，我們寧愿少吃一頓飯，寧愿放棄其他吸引我們的事物。說到這，那些老板可開心了，他們總是想著，要是能找到這樣的員工，別說各個崗位都是吧，就是60%崗位上有這樣的員工，那都得沒事兒偷著樂啊！

咱就甭說老板怎樣求之不得，就我們自己也是做夢都希望找到與自己興趣相投的工作啊！何以如此，這是有科學原理依據的，霍蘭德教授說了，之所以我們對這份工作感興趣，是因為我們的人格結構中存在與這類工作相匹配、相適應的特質。這就叫一拍即合！

從人格類型與職業的密切關系出發，霍蘭德把人格分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型六種類型。這樣，是哪種類型人格的人，便會下意識地對相應職業類型中的工作或學習感興趣，也就是咱們平常說的“就是喜歡那一款”；同樣，有一種說法叫作“愛屋及烏”，各種不同類型人格的人，也會自動尋找相匹配的職業環境，換了其他環境便會感覺渾身不自在。

社會型（S）

共同特征：關心社會問題，積極從事社會活動，發揮一己之力以盡社會義務；廣交天下朋友，健談，愿意花時間教導別人，身邊新朋友層出不窮。

典型職業：經常與人打交道的工作是其首選，一來可以結交朋友，同時可以為他人提供服務、信息、啟迪、幫助和培訓，如教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

企業型（E）

共同特征：權力、權威和物質財富是這群人追逐的對象，他們也的確具有領導才能，有強烈的企圖心，不懼競爭與風險。行事風格上，務實，目標明確；價值判斷標準，以利益得失，權力、地位、金錢等來衡量。

典型職業：經營、管理、領導與說服能力至關重要的職業，比如企業領導、銷售人員、營銷管理人員、項目經理、政府官員、律師、法官。

常規型（C）

共同特征：典型的執行者角色，領導給定出規劃，他們便一步步完成工作，細節處亦不放過，他們沒有當將軍之心，做事謹慎，遠離冒險和競爭，思維保守卻富有自我犧牲精神。

典型職業：不需要創意，但要求細心、高精確度以及條理性的職業，如秘書、辦公室人員、出納、會計、圖書館管理員、投資分析員。

現實型（R）

共同特征：手腳麻利，動手能力強，但不善言辭，社交能力差，寧愿自己一個人做事，喜歡操作機器。

典型職業：與機器、工具、運動器材、植物、動物相關的職業，如：技術性職業（攝影師、制圖員、機械裝配工、計算機硬件人員），技能性職業（技工、修理工、木匠、廚師、農民）。

研究型（I）

共同特征：典型的思想家，邏輯分析和推理能力強，求知欲旺盛，積極探索未知領域，腦子終日動不停，但不愛動手。學識淵博，喜歡獨立從事創造性工作，不善于領導他人。

典型職業：以高智商與強大分析能力為武器，通過觀察、估測、衡量，然后形成理論，最終解決問題的工作，如教師、醫生、程序員、工程師、科研人員。

藝術型（A）

共同特征：生活充滿激情，有創造力，個性張揚，渴望表現自身的價值。理想化，追求完美，不重實際。藝術才能和修養較高，善于表達、懷舊、內心世界豐富且細膩。

典型職業：與藝術創作與表演相關的工作，如藝術方面（演員、導演、雕刻家、建筑師、攝影家、藝術設計師、廣告制作人），音樂方面（歌唱家、作曲家、樂隊指揮），文學方面（詩人、小說家、劇作家）。

心理學家告訴你色彩心理學很炫

你見過紅色的病房嗎？中國運動健兒出征奧運賽場為什么總是身著紅色戰袍？股市上漲為什么用紅色表示？咨詢室裝飾為什么永遠不用紅色？交通信號燈為什么選用紅黃綠……有了前面內容的鋪墊，你肯定知道，之所以這些顏色入選，每天在你眼前晃來晃去，其背后定是有著心理學的依托。的確，自19世紀中葉以后，心理學改換門庭，自哲學轉入科學范疇，作為見面禮，心理學為科學實驗室里的色彩帶來了濃濃的人情味兒。

既是要成就一段佳話，這對方的前世今生自是要細細了解一番。

關于色彩，在物理學家的眼里，就是不同波長的可見光引起人眼不同的視覺感受。色彩有色調、飽和度和亮度三個屬性，其中色調屬性最容易理解，我們稱那些顏色為紅、橙、黃、綠、青、藍、紫，以此把它們分開，這依據的就是色彩的色調屬性；飽和度則反映出色彩鮮艷的程度，人們有時也稱它為純度或彩度；至于亮度，就要看顏色輻射光的多少了，輻射光越多，我們的視覺系統感受到的色彩越明亮，反之，我們會感到色彩暗淡無光。你現在明白了，其實我們眼睛看到的色彩，全是這三位制造出來的視覺效果。追根溯源，也算是找到“本尊”了，恰逢心理學“駕到”，科學家立即以迅雷不及掩耳的速度將其搬進了實驗室。

站在科學家面前的，一方是色調、飽和度和亮度三屬性，另一方則派出情緒的喚醒程度和愉悅程度，經過一番較量，戰果公布：情緒的喚醒和愉悅度對飽和度和亮度情有獨鐘，而對色調卻愛答不理，換言之，色彩的飽和度越高、亮度越強，人的情緒體驗越深刻。

至此，有人問了，無論色彩啊，三屬性啊，情緒參數啊，不都是一些冷冰冰的實驗要素嗎，怎么如此這般的人情味濃啊？這里要推出一個科學原理：色彩本是物質的，不過當它透過視網膜進入人的大腦時，便成了主觀的，色彩變化，我們的心理也會隨之產生波動，并生發出許多感情，融到色彩中來。一旦色彩被披上情感外衣，它便越來越多地成為情感表達與傳播的載體，傳情達意，不亦樂乎，儼然情感世界里炙手可熱的形象代言人。

◇為何會產生色彩偏愛

生理影響色彩偏愛

生活中，紅色往往能使人脈搏加快，血壓升高，心頭感覺暖暖的，但長時間的紅色刺激，讓你長時間置身于紅色海洋，你一定會煩躁不安，燥熱的你便會盼著紅色的補色——綠色趕緊來搭救。細思量，色彩已經潛移默化地影響到了你的身心狀況。科學家怎會放過這一命題，20世紀90年代，身心狀況與色彩偏愛的關系又被廣泛關注與研究。

研究表明，人的視覺器官接收不同波長的光而產生色感的同時，必然導致某種情感的心理活動。換句話說，色彩生理和色彩心理兩者形影不離，相伴而生，一旦色彩刺激引起生理變化，那色彩心理也必定裹著濃郁的人情味兒席卷而來，所以，當你看到紅色時會脈搏加快、血壓升高，同時內心溫暖；不過呢，這兩位可不是一直和睦相處的，就像上述情形，你會呼喚綠色搭救，這就是兩者間的制約作用。

文化、經濟對色彩偏愛的影響

世界雖是個地球村，但你走到哪兒去，也一定忘不了入國問禁，或者入鄉隨俗，這其中啊，對色彩偏愛的了解可是必修課。研究者從色彩的象征、聯想以及色彩的民俗學等角度，針對不同地域、民族、文化、經濟、環境、教育程度的人們，充分研究了色彩被賦予的不同寓意和感情，以及上述條件對人們色彩偏愛的影響。文化方面的影響，尤受矚目。

日本的永田騰彥提出“色彩偏愛與色彩的象征性意義有著不可分割的聯系”；1998年，同樣是日本的研究者，青木迪佳也指出色彩偏愛深受文化、社會的影響，尤其在老人身上反映更為強烈。

性格影響色彩偏愛

“顏色揭示萬物的內容，激起人們種種感情變化，同時也有力地影響著人們的性格。”西田虎一在其專著《色彩心理學》中這樣寫道。就色彩偏愛與性格的關系，早在20世紀三四十年代，德國巴斯魯大學心理學教授馬克思·呂舍爾發現了一種簡便的色彩測試法，一時間在整個歐洲盛行。他指出，擁有相似的色彩偏愛的個體，也應當擁有相似的人格特質。當初級顏色（藍、紅、黃、綠）呈現在個體眼前時，便能從個性的生理反應發現其基本心理需要。舉例來說，當個體看到了不喜歡的初級顏色時，這種不喜歡，便反映了一種缺陷或者是未滿足的生理和心理需要。假如個體極度厭惡紅色，則反映了個體深層次的潛意識焦慮。

讓我們再來看看內向與外向的人對色彩的好惡，這里必須提及英國心理學家漢斯·艾森克。艾森克假定性格內向者有較高的內部喚醒，要想使其內部喚醒維持在最佳水平，那就需要讓他們置身于偏愛的社會環境中。環境滿足了，但當他們與人相處時，其喚醒水平增長得順風順水，可一不留神增長到令他們感到不舒服或有壓力性的某個點上。這時候怎么辦呢？先前咱已經提到顏色對情緒的影響，這會兒內向的人已經很不舒服了，于是其內心開始呼喚喜歡的顏色速來救駕！那么，性格內向者，也即內部喚醒高的個體，更偏好哪種顏色呢？答案是“平靜”的顏色，比如藍色。藍色接到召喚，趕來，迅速減少內向者的喚醒水平。你問外向者更偏好哪種顏色，很顯然，對于這些內部喚醒低的個體而言，他們可是更喜歡“興奮”的顏色，比如紅色，來增加他們的內部喚醒水平。

說了半天色彩對心理的影響，都是通過心靈的窗戶——眼睛做媒介的，現在，咱不訴諸視覺，看會發生什么。

20世紀80年代，布達佩斯的科學家做了這樣一個實驗：受測者蒙上雙眼，被帶入涂著紅、黃、藍三種不同顏色的房間，奇妙的事情發生了：進入鮮紅色房間時，受測者脈搏加快，血壓升高12%；進入藍色房間時，脈搏跳動緩慢，血壓降低10%；而當進入黃色房間時，一切又恢復了正常。奇哉，妙哉，不依托視覺，色彩也能對人的情緒產生影響，這其中到底蘊藏著什么原理呢？

讓我們翻開生理心理學典籍，外界的物理刺激能量，如光、聲、壓力和化學物質，通過感受器官轉化為神經沖動，神經沖動傳達到腦，便產生了感覺和知覺；而人的心理過程，比如說我們的情緒、思想以及記憶等，都要腦所賜了，腦的較高級部位有這方面的機能，它們表現了神經沖動的實際活動。明白了這一運作原理，咱再承接布達佩斯實驗，與此相輝映，心理學家費厄斯坦發現，肌肉的機能和血液循環在不同色光的照射下發生變化，其變化程度以藍光最弱，復依綠、黃、橙、紅而依次增強。研究即出，有例為證。

庫爾特·戈爾茨坦找來有嚴重平衡缺陷的患者，做了如下實驗：給她穿上綠色衣服，她走起路來再正常不過；換上紅色衣服，她便寸步難行，稍一邁步就會摔倒。源頭即開，人們便靈感多多，色彩被用來治療病癥，甚至可以防止自殺！倫敦泰晤士河上的橋原為黑色，曾經此橋上頻有跳水自殺者，后來有人建議將橋的顏色改為綠色，改后便鮮有自殺者了。看來，色彩當真有妙手回春之術，人們長期反復驗證其功效，后竟有人從中總結出醫治的對應關系來：紅——血脈失調和貧血，橙——肺、腎病，黃——胃、胰腺和肝臟病，綠——心臟病和高血壓，靛青——視力混亂，藍——甲狀腺和喉部疾病，紫色——神經錯亂。當然，色彩治病可不是簡簡單單的對應關系，實踐者不同，其醫治方法與系統便呈現差異，這是一種綜合藝術。