員工任勞任怨，但結果卻不令人滿意，是其潛能沒有被激發(fā)還是指導的方向出了偏差？

蠻干并不是執(zhí)行，怎樣走出“盲忙茫”的行為怪圈？

從某種意義上說，執(zhí)行任務是一個創(chuàng)造的過程。要想徹底落實工作，必須應對這一過程中可能出現(xiàn)的問題，排除執(zhí)行過程中的干擾因素。執(zhí)行的過程，也就是不斷發(fā)現(xiàn)問題進而解決問題的過程。要想解決那些從未遇到過的問題，需要找出應對問題的方法。

●將正確的事情做正...