作為管理者，你可以問自己：人們是否真的在運用這個評估體系？你從員工意見調查中得到的員工抱怨是不是越來越少？你是否看到員工和崗位越來越匹配？通過這些問題，可以判斷這個評估系統是否取得了成功。還可以通過調查來衡量新的績效評估系統是否成功，比如員工是否明白被期望的目標，討論是否如期舉行?！翱匆幌缕髽I運營結果和評估結果分布之間的關系，”奧尼爾說，“是不是每個人的評估結果都很杰出，業務卻在衰退？是不是所有的...