聽聽員工以后的實(shí)際打算并與他共同制定未來的規(guī)劃。員工可能的發(fā)展舉措包括：

（1）現(xiàn)行工作的開展；

（2）個人培訓(xùn)；

（3）對新崗位或新職位的打算和安排；

（4）業(yè)余時間的打算；

（5）專題討論會、學(xué)術(shù)會議、工作會議；

（6）自我發(fā)展和自學(xué)計劃；

（7）大學(xué)進(jìn)修和攻讀學(xué)位。

無論員工表現(xiàn)好壞，能否得到提拔，與他談話時你都...