任何人做任何事，最重要的就是打好基礎，良好的基礎往往能達到事半功倍的效果。同樣的道理，在職場中，如果你想要做精英，就得為自己的目標奠定基礎，即首先要把事做好。只有把分內的事做好了，才能做好更多的事。要知道事實永遠勝于雄辯，少說多做才是硬道理。在這個“成敗論英雄”的時代，用成績說話比用其他任何方式說話都更見效。

踏入職場，讓職場成就你

如今的社會競爭如此激烈，生活壓力如此巨大，使得家庭成員里的每一個人都有著對工作的渴求，年輕的女性當然也不例外，無論是為了追求經濟獨立，還是為了與另一半共同養家，都得積極地投身于職場。

暫且不說興趣，單就最起碼的謀生而言，我們都不得不登上職場這個光怪陸離的舞臺，在這個舞臺上，你演的不是自己，舞臺的特性賦予你了一個頗為中性化的角色，那就是職場人。

之所以將“職場人”定位為“中性角色”，就是因為在職場中，無論是男人還是女人，都要遵循職場的規則行事。作為女人，如果你還想繼續保持你“小鳥依人”的風格，繼續展現你“弱柳扶風”的氣質，那么，對不起，這里沒有幾個人會買你的賬。因為，置身于同一個舞臺，大家看的是彼此的成績，這里只以成敗論英雄，不以性別分先后。所以，在職場中，即使你是一個弱女子，也別渴望去得到別人的憐憫與呵護。把你的事情做好吧，把你的成績做出來吧，然后，你才能成為職場中的強者，反之，就要成為職場中的無名之輩，甚至總被他人呼來喚去，更甚者可能不得不長期低下頭接受別人的嘲諷。

之所以將此節放在第一篇，就是為了首先讓大家明白：如果你沒有吃不完的金山銀山，如果你不信奉“干得好不如嫁得好”的理念，那么，你就不得不在職場上謀生存。政府部門之于公務員是職場，醫院之于醫生護士是職場，學校之于老師是職場，即使是古代的九五之尊——皇帝，也會有屬于他本人的職場——金鑾殿，身處其中，就要按照職場的規則來做好自己分內的事，如果別人能做好而你卻做不好，那么，別人也許會最終成為人人仰慕的精英，而你則會成為無人關注的草根，別人也許會成就卓越光彩的人生，而你得到的就只有碌碌無為的人生。在這個意義上，兩腳踏進職場不難，但是真正地融入職場卻絕非易事，但是又不是不可能實現的。所以，如果你有做職場精英的夢想，就不妨先努力讓自己真正融入職場中，適應了這個環境以后，再嘗試著為了提升而努力，那么，你的目標就會離你越來越近。

“我沒有背景，父母也幫不上我的忙，我一個小女子打拼不可能成功！”

“女人想要成功真是太難了，即使是想做成一點并不算驚天動地的事也很難，何苦要為難自己呢？”

“我不干了，找個有錢的好老公一切都有了，這樣苦苦打拼又能得到什么？”

……

類似于這樣的抱怨，相信大家都聽到過，甚至你可能就說過這樣的話。這也難怪，畢竟大家都還很年輕，接觸社會的時間還不長，也缺乏職場經驗，辦公室里的那些錯綜復雜的人際關系，會讓大家手足無措。一旦大家不可避免地受到了上司的訓斥，或者受到了同級的抱怨，抑或是受到了來自下屬的不屑，那么，怨婦式的抱怨便會無休無止。

姿色平平但是卻受過良好教育的肖清大學還沒畢業就忙著開始找工作了。由于她沒有特殊的家庭背景，因此不能靠父母或者親戚的推薦去謀得一份滿意的工作，她只能靠自己。經過一番努力，她最終在一家國企找到了一份工作。

像肖清這樣的一類群體，其實就是職場女性（Office Lady，簡稱OL）新人的典型代表，她們其實還未脫稚氣，初入職場，她們有些新鮮的同時，更會有些懵懂，因此，也可能會稀里糊涂地打發時光。

肖清先是在這家國企待了一年，感覺這份工作不太適合自己，于是她辭職后去了一家效益很好的私企；然而，干了沒多久，又感覺在這里實在沒有發展前途，所以不顧親友的勸說，她毅然決然地跳槽了，并最終在一家外企找到了適合自己的職位。

故事中的肖清的擇業之路雖然有些波折，但最終結果還是令人滿意的。然而現實中像肖清這樣為了自己的職業理想而不斷追求的女性并不是多數，很多女性一直以來都是在做一種并不是自己的興趣或者特長的工作來滿足生存的需要，也有的剛畢業的女孩希望自己的親友能夠幫助自己找到一份工作，更有甚者干脆不出去工作，就在家里做“啃老族”，夢想著“釣個金龜婿”。

這樣的女孩同“職場精英”的定位相差很遠，但即使是不做精英，過普通人的生活，她們也會由于自身沒有目標和思想怠惰而嘗不到經過奮斗后取得成績所帶來的快樂。

所以，如果你已經投身于職場了，那么請好好考慮一下目前的這份工作是否適合自己，是否能夠給自己帶來快樂，如果適合，那么請將其做好，如果能夠給你帶來快樂，那么請繼續快樂地工作。如果你還不想涉足職場，那么，一定要明白，只有經濟獨立的女人，才能真正擁有人格上的獨立。而怎樣才能實現經濟獨立，相信聰明的你是心中有數的。

總之，女人離不開職場，職場也離不開女人。女人，就是美麗的代名詞，職場中有了女人，其環境就會多一分溫柔與和諧；職場，就是追求自我價值的舞臺，女人有了自己的事業，就有了自立的根基。

放低姿態，做好小事才能做好大事

有理想，就要努力去為之奮斗，這才是人生的真正意義。職場麗人們要想實現自己的職業理想，只靠堅實的專業知識的基礎是遠遠不夠的，還要首先學會在一個“小”職場里生存下來，然后伺機跳到“大”職場里謀求發展。道理很簡單，沒有基礎就無法勝任更大更難的事情，做好小事是做好大事的基礎。所以，無論何時，選擇什么樣的工作，都不可因其“小”而不屑一顧，而應給予同樣的重視，只有這樣，才能為將來做大事打好基礎。“高樓萬丈平地起”的道理，相信職場麗人們都懂。

牟華琪是臺灣影視圈的著名導演，在很多人看來，她是靠家庭的資助才取得了如此不凡的成就。但是究竟是靠什么，也許只有她自己以及了解她的人最清楚。那就是，她的事業都是她自己一手打拼出來的。

大學畢業后，牟華琪的父親希望她留在臺灣工作。但是牟華琪卻有自己的想法，她希望去美國發展，因此違背了父親的意愿。獨自來到美國的牟華琪安頓下來后，發現身上就只剩下十幾美元了。于是，她用這些錢買來了一大堆打折的方便面，晚上就住在一輛向朋友借來的汽車里。她暗下決心，即使是找不到工作做一名街頭流浪者，也絕不向家里要一分錢。

每天，牟華琪都會嘗試著去找一份可以養活自己的工作。于是，在美國可羅拉多州的街上便多了一個東方女孩的身影。幾天后一個偶然的機會，她看到一家餐廳在招收服務員。她認為憑借著自己臺灣名校的學歷，應征一個餐廳服務員，應該是不在話下的，然而，當她進去應聘的時候，卻發現這家餐廳的老板對她一點興趣也沒有。很敷衍地問了她幾個不著邊際的問題，就打發她走了。失望之情無以言表，悲涼之意頓時涌上心頭，她想不到自己這樣一個高材生到了美國連刷盤子端菜的機會都爭取不到。不過，失意的牟華琪并未失態，臨走時她還是很有禮貌地微笑著向老板握手道謝。這時，意想不到的一幕上演了，餐廳老板忽然冒出一句：“Good shake！”然后對她說，明天就可以過來上班了。

就這樣，買來的那一堆打折方便面還未吃完，牟華琪就找到了可以養活自己的“工作”。當然，這個餐廳服務員的工作與她要當影視劇編導的夢想相差實在太遠，可是，她并未因此而選擇放棄，因為在她看來，這個工作至少解決了她的吃飯問題。所以，她已經很知足了，甚至很開心，因為她終于可以養活自己了，可以不向家里要一分錢了。

如今，牟華琪已經成為好萊塢著名的視覺科幻導演，之所以能夠取得這樣的成功，跟她的堅韌和努力是分不開的，當然與她對工作的看法也有著密不可分的關系。曾經是一個名校的高材生，她甚至會為得到一份餐廳服務員的工作而欣喜，并會努力將其做好，這樣的摒棄浮躁和清高的行為，當然會為她的燦爛人生奠定堅實的基礎。

牟華琪曾說，她永遠都不會忘記那家餐廳老板對她說的話：“我很喜歡你真誠的微笑和友善的握手，是它們讓我感受到你求職的誠意和勇氣，我也年輕過，所以我決定給你這個機會?！?

由此可見，對你想要從事的工作，即使在外人看來與你本身的條件相差深遠，但是只要你選擇了，就要拿出百分之百的真誠去對待。只有態度端正了，才能做好更多的事，才能得到更多的機會。

時下，總有許多剛剛走出校門的大學生，都懷揣著在職場成功的夢想奔波于求職的路上。那些“北漂”“海漂”“廣漂”，也都在努力追逐著自己的夢想，這其中女性占相當大的比例。也許你也曾感受過身處他鄉的孤立無援，也許你也曾體會過復雜社會中的人情冷暖，但是，這些都不足以阻擋你前進的步伐。想想上述事例中的牟華琪，她同樣是一個弱女子，身處異國他鄉，舉目無親，她甚至只有十幾美元，但是她也并未因此而放棄，同時也未放棄自己的夢想。她之所以能夠成功，是因為她懂得濾去多數年輕人固有的清高和浮躁，肯放低姿態去做一個在大多數人看來與其名校高材生身份不相符的服務員。

牟華琪的不以做小事而為恥的做法值得我們大家推崇。不管是本科生，還是研究生，抑或是博士生，在找工作的時候都不可過于挑剔。所謂眼高手低，即是對一些沒有實際工作經驗卻總是依仗著自身的高學歷而目空一切者的評價。

正所謂“千里之行始于足下”，無論你是誰，無論你有多高的學歷，只要你想成就一番大事，就必須得先從小事做起。做好小事是做好大事的基礎，誰都不能脫離了這個基礎而直接干成大事。任何事情，只有大小難易，并無高低貴賤，所以，已經踏入職場或者即將踏入職場的麗人們，請放平你的心態，放低你的姿態，把該做的小事做好，才能把想做的大事做成！

先把分內的事做好再說

職場麗人要想在事業上蓬勃發展沒有太多的捷徑可言，唯一可以走的路就是腳踏實地進行工作，先做好自己分內的事情。那么怎樣才能把分內的事情做好呢？

第一，知道什么是分內工作。分內工作和其他工作的區分非常簡單，自己的本職工作和領導布置給你或者讓你協助完成的工作稱為分內工作。舉例說明：一名秘書在處理日常事物之余，還要仔細閱讀和思考已起草或轉發的相關資料和文件，留意下達部門的反應情況并做到及時收集匯總。除此以外，循序漸進地觀察和了解上司工作上的喜好，如他目前最關心的問題、接見不同客人的時間安排、正在籌劃某種項目等，只有充分了解自己的上司之后才能想上司之所想，急上司之所急，替領導分憂解難。上述種種工作在性質上都應該歸屬于成為一名優秀秘書的分內工作。

第二，知道用什么方式才能做好分內事情。想做好分內工作要學會分析事情，思考怎樣做才能將事情做得完美，避免缺漏現象發生。當將工作捋清頭緒著手干的時候，一定要記住小心謹慎，也許因為你一時的不小心就會讓工作“千里之堤，毀于蟻穴”，造成得不償失的結局。

紫萱做事既穩妥又機敏，頗受領導的青睞，很多職場新人入職后都紛紛向紫萱請教得到領導垂青的秘訣。紫萱微笑著說：“得到領導的垂青沒有秘訣，只要能夠踏實做事、認真做好本職工作，就自然能得到領導的認可?！?

聽過紫萱的回答，新人們頓感疑惑，說：“我見過很多職場人士也都在認真做事，可是能夠得到提升的人為什么少之又少呢？”

紫萱想了想認真回答：“做事光認真是不夠的，還要用頭腦分析、找出工作捷徑，這樣才能讓自己的工作做得又快又好。”

聽完紫萱的話，新人們有所感悟地頻頻點頭。

第三，了解做好分內事情的重要性。做好分內事情是一個職場女性應該遵守的基本職業規則，如果連分內事情都沒有及時完成，那么在領導眼里和同事心中就會被冠以不稱職的帽子，終歸會被淘汰。相反，兢兢業業做好本職工作，按時認真完成，就如同為自己攀爬事業巔峰搭好纜繩一般，讓自己可以盡早取得成功。

小敏是一個踏實本分的女孩，她自己雖然話不是很多，但是每項工作都能出色完成。

為了更好宣傳新產品，上司讓小敏將產品分類并且弄清規格型號。小敏看著那么多新產品不禁在想，怎么才能將所有的產品展現給經銷商和顧客呢？于是她先把產品按套系歸類并把規格型號、產品名稱一一標注在圖片上以備參考，然后她又花費很多業余時間精心制作了新產品的PPT，這樣一來，上千種產品都能讓顧客一目了然。

當上司驗收工作時，發現小敏的這些舉動，不禁大加贊賞，并且在公司例會上對小敏進行嘉獎，稱其是用心做工作的好員工。

第四，明白做好分內事是其他期望的基礎。進入職場的女性會抱有雄心壯志，只有先把分配給自己的事情做好，才有資格去實現自己的夢想，這樣才能考慮自己的晉升和發展，一個連工作都做不好的員工是無從談及發展的。做人做事都切忌好高騖遠，“攘外必先安內”先把自己的事情處理清楚才有資格去考慮其他事宜。