管理心理學(xué)啟示

領(lǐng)導(dǎo)者也是人，身上也會有缺點(diǎn)。如果這個(gè)缺點(diǎn)很難改過來的話，與其一味地逃避，不如坦率地自我曝光。約翰·羅賓遜曾說過：“我們應(yīng)該提醒自己，除了擁有顯赫的頭銜之外，其實(shí)我們跟其他同事和部屬毫無區(qū)別。”這樣員工反而會覺得你為人坦蕩，平易近人。這樣做還會讓員工明白，領(lǐng)導(dǎo)者雖然很優(yōu)秀，但是卻不完美，也存在缺點(diǎn)和不足，也希望得到大家的幫助，和廣大員工共同進(jìn)步，由此領(lǐng)導(dǎo)者便在員工心中留下...