窮了富了或富了窮了

窮或者富，對于每個人來講都是一個大問題，對于社會和國家來講，就更是一個大問題了。社會主義市場經濟的根本要旨，就是建設共同富裕社會。實現了這個目標，我們的社會就會更加穩定就會更加和諧，我們創造更加富裕的人類生活新局面的動力，也就會更足更大。

大家知道，讓一部分人先富起來，曾經是我們的一個大政方針。在這個政策的指引下，相當多的一部分人確實先富了起來。他們的富，不僅讓我們對美好生活有了更多的期盼，而且使諸多生產鏈產生了聯動效應，甚至帶動了整個社會的進步。所以，這個政策是具有前瞻性的，是具有劃時代意義的。對這一部分先富起來的人，不管他們的第一桶金是不是具有“原罪性”，老百姓似乎并沒有多么大的怨恨。因為他們畢竟是在創造了一定的價值之后，才實現了自己的富裕，他們也是“真刀真槍”干出來的。可以說，仇富心理的產生，并不緣自于他們。甚至在當下，他們已經成為我們不斷發展非公有制經濟的主力軍了。

要求社會更加公平與公正，實現社會更加公平與公正，是人類社會發展的必然途徑與趨勢。貧富差距的拉大，為社會發展增加了成本，也在一定程度上削弱了整個社會的創造力。2005年美國全國總收入的17%落到了1%的富人手里，所以有了這次民主黨總統候選人愛得華茲的兩個美國的概念：一個富人的美國，一個窮人的美國。他要當總統，還必須打出縮小貧富差距這張牌。在我國，2006年的統計數字顯示，20%的低收入階層只占到總收入的4%多一點，而20%的高收入階層則占到了49%以上。這樣的差距是可怕的。但更可怕的，是產生這樣的差距的主要緣由。什么緣由？社會分配的不公。相當多的被我們喻為“后富起來”的人，他們致富手段的權力化色彩越來越濃。還有一點也是要命的，因為被他們所占據的社會資源幾乎難以有效地回報于社會。

“后富起來”的人，大多集聚在壟斷行業里。譬如在中國移動公司，2004年11萬員工就花掉了136億元的人工成本，人均12萬元。國網公司的處級干部年薪是30萬～40萬元，司局級是50萬～60萬元，中國銀行董事會的秘書年薪就可以達到561萬元，這還不算完，他們還都享受著各種各樣的補貼，其實就他們的那些補貼，也足夠我們平頭老百姓美美喝一壺的。這就是差距，這就是因為分配不公而帶來的差距，這就是極具權力與壟斷色彩的差距。縮小乃至最終消除這樣的差距，雖非一朝一夕之事，但卻是我們應該為之竭力的。制度的不斷改造和完善，也才是根本的。我們建設和諧社會，就是要在窮了富了的問題上做文章，當然不是要富了的人再變得窮起來，而是要“窮慣”了的人變得富起來，“富”得有一種自豪感、成就感，“富”得更具有生命力和創造力。