明確標(biāo)靶，絕不做無效的“能人”

無效的“能人”，當(dāng)你看到這句話的時候或許有疑問，在我們以往的認(rèn)識中，才能越高，越具有競爭力，工作也越有效。但現(xiàn)代管理學(xué)之父德魯克拋出了這個令人振聾發(fā)聵的觀點：有才能的人往往最為無效！

有才能的人往往最無效，因為他們沒有認(rèn)識到才能本身并不是成果。他們也不知道，一個人的才能，只有通過有條理、有系統(tǒng)的工作，才有可能產(chǎn)生效益。智力、想象力和知識，都是我們...