在知識經濟時代，員工的管理問題是關系到企業生死存亡的問題。這也就是說，企業的所有工作都是以“人”為中心來展開，強調人在管理中的重要性，給每一位員工最大的發展空間，使每一位員工都能夠施展自己的才華。這是因為決定企業發展前途的并不是空間、土地和自然資源，而是員工的素質、技能和水平。員工的能力和素質是決定一個企業成功的關鍵。所以，如何發揮企業員工的最大潛力，在很大程度上取決于以人為本的企業管理。

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