4．我覺得我在這個公司沒有自由

有人專門做過調查研究，結果顯示，各大公司年輕人辭職的理由中有23%是：我覺得我在這個公司沒有自由。這種情況在中小企業中尤其多。

5．我就不想來了

前面那些辭職至少是有理由的，但是對于最近一些沒有理由的辭職，一些企業老總感到很無奈，比如劉經理就遇到了這種情況。在招聘會上劉經理招到了剛剛畢業的小孫，前幾天突然到辦公室說了句“我不干了”，第二天就不見他來上班了，完全沒有任何理由就消失了。

很顯然，如今有很多年輕人并不把工作當回事，認為工作是自己的事，高興了就來，不高興就可以拍拍屁股走人。這是責任感缺失的一種表現。

如今，不少青少年都缺乏責任感。有的老師、家長曾經跟我訴苦，說孩子一點責任心都沒有：作業沒完成，不是推說自己生病了，就是說幫爸爸媽媽干活了，沒有來得及做；摔壞東西時，要么把東西藏起來，要么就撒謊說不知道是誰打破的；有的孩子則把老師通知開家長會的事情拋到腦后，等等。

在孫云曉寫的《夏令營的較量》一文中，孩子責任心的缺失更是可見一斑：為了讓自己更輕松些，孩子們紛紛將背包扔進馬車，一路上，東西隨處亂扔……

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事，繼而決定了他做事的好壞。如果你在生活中，對待每一件事都很用心，出現問題也絕不逃避，而是想辦法解決，那么你就是一個具有責任感的人。而如果某個人責任感缺失，即使是最擅長的事情，也會做得一塌糊涂。我曾經讀過這樣一個故事：

里茲做了一輩子木匠，并且以其敬業和勤奮深得老板信任。當年老力衰時，里茲想退休回家享受天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決。于是老板只好答應了他的請求，但希望他能再幫自己蓋一座房子。里茲答應了。

蓋房子的時候，里茲的心思完全不在工作上，他只想著如何和家人一起度過晚年的生活。在用料上，他沒有原來那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。老板看在眼里，卻什么也沒有說。等到房子蓋好以后，老板將鑰匙交給里茲：“這是你的房子，我送給你的禮物。”里茲愣住了，悔恨和羞愧溢于言表：一生蓋了無數精美的房子，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

一個缺乏責任感的人，往往顯得異常自私，因為缺少使命感，他只為自己的利益考慮。一個喪失責任心的人，其內心在沒有良知監督與鞭笞的狀態下，很難把事情做好，當然也不會創造出任何卓越的成績。

一個具有責任感的人，必然懂得用自己的思想與行動對自己、對家人、對社會、對自己的未來負責！

不想“啃老”，就要學會獨立

近年來，一個新名詞——“啃老族”應運而生。而且，隨著就業壓力的增加，物價、房價上漲等原因，“啃老族”這支隊伍越來越龐大。有媒體報道，“啃老族”已經開始從城市向農村蔓延。

我曾在一本雜志上看到這樣一件真實的事：

小琦大學畢業時并不像很多同學那樣急于找工作養活自己。她有自己的想法，現在就業形勢嚴峻，以自己的本科學歷肯定難以找到一份合適的工作，于是她決定考研。而考研失敗后，她也并不灰心，想趁著年輕再搏一回。于是，在別的同學上班或上研究生的時候，她拎著大包的考研資料回家備戰了。

小琦的父母對于她的決定也很支持，從此小琦就開始了衣食無憂的考研生活。

可沒想到，半年后考研的再次失利讓小琦成了一名“失業者”。雖然家庭條件還可以，但是，整天待在家里也不妥當，于是小琦決定先找份工作。可找一份理想的工作談何容易，小琦能看上眼的公司，對方嫌她學歷低又沒有工作經驗，而愿意要她的公司，小琦又覺得待遇低，看不上。最后，還是父母托人給她在一家公司找了一份文秘的工作。可沒干幾個月，小琦就滿腹牢騷：“伺候人的活兒，不好干！”“人際關系好復雜，做什么事都得看人臉色。”后來，小琦干脆辭職回家，也不愿意再出去工作了。

現在，小琦每天在家就是上網聊天、玩游戲，或者約朋友逛街，買回一大堆沒用的東西……就這樣，小琦的脾氣還越來越大，不是嫌生活沒勁，就是覺得父母給的零花錢不夠。對于小琦的表現，父母在唉聲嘆氣的同時卻也無可奈何。

曾有人編了一段順口溜來形容“啃老族”的生活狀態：一直無業，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不認，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動，十分無用。這段話真是既形象又諷刺。

養兒防老是中國人的傳統家庭價值觀。可以說，父母對孩子的養育是一種投資，到達一定階段后就可以收到回報。但時至今日，這一觀念前所未有地被顛覆著。據中國老齡科研中心2006年公布的調查顯示，中國有65%以上的家庭存在“老養小”現象，有30%左右的成年人基本靠父母供養。據調查，目前“啃老族”主要有以下六類人：一是大學畢業生，因就業挑剔而找不到滿意的工作，約占20%；二是以工作不適應等為由而離職的年輕人，占10%左右；三是“創業幻想型”青年，他們有強烈的創業欲望，卻沒有目標，缺乏真才實學，總是不成功，又不愿打工，約占20%；四是頻繁跳槽，最后找不到工作，占10%；五是下崗的年輕人，他們習慣于比較過去輕松的工作與如今緊張繁忙的工作，越比越不如意，干脆離職，占10%；六是文化低、技能差，只能在中低端勞動力市場上找苦、臟、累的工作，卻因怕苦怕累索性待在家里的年輕人，占30%。

六大“啃老族

也有人稱“啃老族”為“吃老族”或“傍老族”。他們并非找不到工作，而是主動放棄了就業的機會，閑坐家中，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷往往不菲。“啃老族”年齡大多在23～30歲，實際上有謀生能力，卻仍未“斷奶”，得靠父母供養，社會學家稱之為“新失業群體”。

啃老族的出現有其復雜的成因，比如社會、家庭、自身等，我們不能一味地指責家長或孩子，但啃老族這個群體及其可能引發的系列問題，確實讓人憂慮。

如果說“傍”字還是以親情為基礎維系的，有些許溫情的成分，是社會新人在“心理斷乳期”的短暫依賴，人們還可以容忍，那么，“啃”字的出現就令人心寒了。

“太辛苦”、“太累”幾乎是所有“啃老族”都會用到的拒絕工作的理由。他們表示，自己會不斷地尋找那些不那么累的活兒。年輕人就這樣揮霍青春和精力，而他們正在老去的父母卻為了維持生計，埋頭在“太辛苦”的工作里。在現代社會里，割肉孝親、臥冰求魚等二十四孝故事逐漸被人們遺忘，如今是父母在無奈地“割肉養子”，實在令人心酸。

就業壓力大、物價過高等原因，確實催生了更多的“啃老族”，但是，現在的孩子文化素質比父母高，身體比父母壯，年老的父母尚能在這種生活壓力大的環境中想方設法地養家糊口，年輕的他們為什么不能？

父母終究會老。當“啃老族”在被這個社會指責的同時，我不禁也要問問他們：“啃”完了父母，再“啃”什么去維持生活呢？

在這里，我想給那些正處于成長中的青少年敲響警鐘，如果你們長大后不愿意成為令人鄙夷的“啃老族”，那就應該學會獨立，在日常生活中不要過分依賴他人。拉美國家有一句諺語：“自力更生勝過上帝的手。”一個人在有利的條件下重視獨立能力、嚴格要求自己，才能邁向成功的彼岸。