招聘中的真真假假現(xiàn)象

職場人士必須時(shí)刻保持如履薄冰的心態(tài)，只要對(duì)自己的職責(zé)不懈怠、不放松，自身具備了一定的“能量”，無論是真動(dòng)作，還是假動(dòng)作，都不會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的沖擊和影響。

2008年初，公司人力資源部門奉命向周邊人才市場和部分人才網(wǎng)站發(fā)布了兩則招聘信息：一是高薪誠聘技術(shù)工程師若干名，二是招聘同行業(yè)車間主管若干名，具體的崗位職責(zé)、任職資格、薪酬待遇一一列得清清楚...