目標管理是美國管理學大師彼得·德魯克提出的一種自我控制性的“目標管理”思想。目標管理提出時，正是二戰后西方經濟復蘇階段，企業需要采用一種手段來調動員工的積極性，以此來達到提高競爭力的目的。目標管理因此應運而生，它以目標為導向，以人為核心，以成果為標準，使組織與個人在一定的控制下有效率地完成任務。也有專家認為目標管理是一種“成果管理”，是在企業所有員工的參與下，自上而下地確定工作目標，并在工作中實行...