現代企業的競爭通常是由企業所擁有的人力資源決定的。因此，人才對于企業的重要性是不言而喻的，他們是一個企業的標尺，是企業發展的支柱。對人才的管理方式決定著人才的利用率和企業的未來。

90.讓合適的人在合適的位置上——充分開發人力資源的百事可樂公司

管理是很簡單，就是將正確的人放在正確的地方。

——杰克·韋爾奇（通用電器公司原總裁）

這句話指出了人力資源的重要性...